10 wichtige Lektionen, die Pavel Durov bei der Erstellung von VKontakte gelernt hat

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Heute, 10 Jahre nach der Gründung von VKontakte, teilte Pavel Durov auf seiner Seite Lebenserfahrungen mit, die er bei der Arbeit in einem der berühmtesten sozialen Netzwerke gelernt hatte. Wir veröffentlichen sie unverändert.

10 Jahre sind vergangen. Ich veröffentliche 10 Lektionen, die ich bei der Erstellung von VKontakte gelernt habe:

1 -

Alles kann schnell erledigt werden. Ich habe die erste Version von VKontakte 2006 in einem Monat gesammelt. Sie begann sofort zu wachsen. Entgegen der landläufigen Meinung wird die Arbeit entweder schnell und effizient oder lange und schlecht erledigt.

2 -

Alles *muss* schnell erledigt werden. Zusammen mit VKontakte im Jahr 2006 entstanden mehrere weitere Websites mit dem gleichen Konzept. Jetzt sind sie nur noch vergessen, weil sich VKontakte schneller entwickelt hat.

3 -

Sie müssen in die Richtung wachsen, die organisch ist. VKontakte entstand aus dem Erfolg des SPbSU-Forums, dem SPbU-Forum - aus dem Erfolg der Site für Philologen. Jeder nächste Schritt sollte auf dem Fundament bestehender erfolgreicher Erfahrungen aufbauen.

4 -

Menschen sind keine Idioten. Sie spüren – oft unbewusst – die Qualität Ihres Angebotes.

Jede angenehme Kleinigkeit und jedes durchdachte Detail, egal wie unbedeutend es erscheinen mag, bringt neue treue Benutzer.

5 -

Die Kombination mehrerer Rollen ist effektiv. In den ersten Monaten des Bestehens von VKontakte habe ich den gesamten Code, die Grafiken, die Formulierungen, die Schnittstellen und das Marketing erstellt. Die Kombination machte es möglich, die Zeitverschwendung für die Kommunikation zu eliminieren.

6 -

Sie sollten nur auf Ihre Intuition hören. Immer wenn ich auf die Meinung der "Ältesten und Vernünftigen" hörte, verschwendete ich Zeit.

Wenn Sie das Gefühl haben, was getan werden muss, ignorieren Sie die Meinung der Behörden.

7 -

Quantität bedeutet nicht Qualität. Das VKontakte-Team war klein, aber es bestand aus talentierten und motivierten Leuten. Ein solches Team ist effizienter als eine Armee von bezahlten Söldnern.

8 -

Vertraue niemandem zu 100%. Es spielt keine Rolle, wie vertrauenswürdig Sie jemanden sind oder wie viele Jahre Sie ihn kennen – die wichtigsten Themen werden am besten persönlich überwacht.

9 -

Angst macht keinen Sinn. Während der Verwaltung von VKontakte gab es viel - DDoS-Angriffe, Kriminalfälle, Aktienkriege, Serverschmelzen, Medienkriege, Klagen, Intrigen.

Emotionen sind nicht produktiv – tun Sie, was getan werden muss.

10 -

Prinzipien sind wichtiger als Vorteile. Vkontakte verteidigte die Interessen der Nutzer, während seine Konkurrenten sie verrieten, um Werbetreibenden, Aktionären und Beamten zu gefallen. Anderen zu helfen ist der einzig mögliche Grund für echten Erfolg.