8 Zeichen, dass dein Chef dich schätzt, auch wenn er es dir nicht zeigt

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Es kann sein, dass es bei der Arbeit nicht so schlimm ist, wie Sie dachten.

Suzanne Bates, CEO von Bates Communications und Autorin von All the Leader You Can Be, hilft Ihnen, subtile Anzeichen dafür zu erkennen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind.

1. Du wirst hart behandelt

Der Chef, der Ihr Potenzial sieht, kann Ihre Arbeit oft und nicht immer positiv bewerten. Manche würden dies das Prinzip "Beats bedeutet Lieben" nennen. Und das alles, weil Ihr Chef fest davon überzeugt ist, dass Sie seine Kritik adäquat aufnehmen können und bereit sind, mehr Verantwortung zu übernehmen.

Es gibt noch eine andere Möglichkeit: Sie werden nicht besonders kritisiert, aber auch nicht gelobt. Der Manager denkt vielleicht, dass Sie sich Ihres Wertes bereits bewusst sind und möchte Sie nicht loben oder vergisst einfach, eine positive Bewertung abzugeben, weil Sie ständig viele Aufgaben perfekt erledigen. Anstatt ein freundliches Wort zu erwarten, bitten Sie Ihren Chef um ehrliches Feedback zu Ihrer Arbeit - es wird effektiver sein.

2. Sie werden getestet

Es stellt sich heraus, dass es nicht so schlimm ist, wenn Sie von Zeit zu Zeit überarbeitet werden.

Der Manager gibt Ihnen manchmal mehr Aufgaben, als Sie denken, dass Sie sie erledigen können. Aber nicht, weil er dich bestrafen will. Dies ist eine Art Herausforderung, bei der Sie sich erneut beweisen können.

Suzanne Bates CEO Bates Communications

3. Ihre Meinung wird geschätzt

Machen Sie sich keine Sorgen mehr darüber, ob Ihr Chef Sie mag oder nicht. Denn das Wichtigste ist, ob er dich respektiert, ob er zu wichtigen Themen auf deine Meinung hört. Gegenseitige Sympathie ist nicht so wichtig, wenn Sie einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens leisten.

Wenn Ihr Vorgesetzter häufig nach Ihrer Meinung zu den im Gespräch besprochenen Themen fragt, Ihnen genügend Zeit zum Reden gibt und Ihre Meinung dann positiv bewertet, ist dies ein gutes Zeichen.

Bruce Tulgan CEO RainmakerThinking

4. Als erstes musst du dich kontaktieren

Kommt der Chef mit einer neuen Aufgabe zu Ihnen, ist dies ein klares Zeichen dafür, dass er Sie als wertvollen Mitarbeiter sieht. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie ein einfaches Problem lösen oder ein ernsthaftes Projekt in Angriff nehmen müssen.

5. Sie sind als Beispiel gesetzt

Wenn andere Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, eine Aufgabe zu erledigen, und der Chef sie um Hilfe, Anweisungen oder ein Beispiel zu Ihnen schickt, sagt das viel aus.

6. Ihnen werden wichtige Aufgaben anvertraut

Wenn Sie gebeten werden, mit wichtigen Kunden zu tun zu haben, ist dies eindeutig ein Indikator dafür, dass Ihnen vertraut wird. Führungskräfte delegieren oft Verantwortung an die talentiertesten Mitarbeiter. Sie bekommen zwar keine Medaille, aber Sie können ein wichtiges Projekt übernehmen, vielleicht sogar Kollegen leiten.

7. Die Leute interessieren sich für Ihr Unternehmen

Wenn der Manager Sie schätzt und nicht verlieren möchte, wird er regelmäßig fragen, ob Sie mit allen zufrieden sind, was Ihre Pläne sind. Dies ist kein Verhör - solche Gespräche helfen ihm zu verstehen, wie man gute Mitarbeiter hält.

8. Sie werden gebeten, andere zu unterrichten

Wenn Ihr Chef Sie ständig auffordert, Neuankömmlinge zu beaufsichtigen, kann es so aussehen, als würde er Sie nur mit zusätzlicher Arbeit überlasten. In einigen Fällen ist es das.

Es kann aber auch bedeuten, dass er sich über Ihren Erfolg freut und möchte, dass neue Mitarbeiter vom Meister lernen. Anstatt sich über den gesunkenen Druck zu beschweren, nutzen Sie die Chance, Ihre eigenen Führungsqualitäten zu verbessern und Ihre Erfahrung zu präsentieren.