Mythen, die die Karrieren der YAYA-Generation zerstören

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Lifehacker hat einen Artikel veröffentlicht, der der YAYA-Generation gewidmet ist - jungen Leuten im Alter von "etwas über 20". Es heißt, dass nur 60 % der Millennials begierig darauf sind, harte, anspruchsvolle Jobs zu übernehmen.

Im Jahr 2020 macht diese Generation 50 % der Erwerbstätigen aus. Laut PwC wollen nur 22 % der Millennials studieren, 65 % von ihnen wünschen sich ein stetiges Karrierewachstum und 59 % wünschen sich ein hohes Gehalt. Vor allem aber ist die überwältigende Mehrheit (91%) der Vertreter der Generation Y zuversichtlich, dass sie besser leben werden als ihre Eltern.

Hier sind acht Mythen, die die Karriere junger Berufstätiger ruinieren werden, wenn sie an sie glauben.

Mythos 1. Mit 20 ist es unmöglich, etwas zu planen

Die russische Generation Z hat bereits zwei große wirtschaftliche Schocks erlebt – die Krisen 1998 und 2008–2010. Millennials wiederum sind auf einem Vulkan der Instabilität aufgewachsen: 90er Jahre, Arbeitslosigkeit, ständige Gesetzesänderungen. Kein Wunder, dass die Zukunftsplanung für beide wie Zeitverschwendung erscheint, denn alles kann sich jederzeit ändern.

Und vergebens. Da ist es mit 20 mit einem Pferdeschwanz, dass der Grundstein für das ganze zukünftige Leben gelegt wird. Die Wahl, wo Sie studieren, wo Sie leben und mit welchen Menschen Sie sich umgeben, hängt weitgehend davon ab, wer Sie mit 30 Jahren sein werden.

Mythos 2. Du musst verstehen, was du willst

Viele Millennials sind davon überzeugt, dass Sie, bevor Sie einen Job bekommen, verstehen müssen, was Sie wirklich wollen. Gleichzeitig kann die Suche nach dem „idealen Beruf“über Jahre andauern.

Inzwischen verachteten viele berühmte und erfolgreiche Menschen in ihrer Jugend keine Arbeit. Zum Beispiel schaffte es Brad Pitt in seiner Jugend, als Fahrer, Möbellieferant und sogar als Marktschreier in einem Restaurant in einem Hühnerkostüm zu arbeiten.

Selbst die "unanständigste" Arbeit ist Ihre persönliche Erfahrung, die Ihnen in Zukunft sowieso nützlich sein wird.

Mythos 3. Du kannst alles tun

Jugend ist naiv. Mit 20 scheint dir die ganze Welt zu Füßen zu liegen und du kannst alles tun. Dies ist nicht ganz richtig.

Millennials sind durch ihre (bislang bescheidenen) Kenntnisse und Fähigkeiten eingeschränkt. Außerdem sind oft "endlose" Möglichkeiten gezwungen, von einem Extrem ins andere zu hetzen, weil man sich in allem ausprobieren möchte.

Zu tun, was immer Sie wollen, bedeutet, sich für einen beliebigen Bereich zu entscheiden und sich nicht mit Dutzenden zu verschwenden, ohne sich am Ende mit einem von ihnen auseinanderzusetzen.

Mythos 4. Ideale Arbeit ist ein Hobby

Das Wort "Arbeit" weckt bei Menschen um die zwanzig keine sehr angenehmen Assoziationen: tägliche Büroarbeit mit Aufwachen um 6 Uhr morgens und wütenden Chefs. Daher träumen immer mehr Millennials davon, „freie Künstler“zu sein und ihr Hobby zum Beruf zu machen.

Aber sie vergessen, dass jedes Geschäft (sogar etwas so "frivoles" wie ein Modelgeschäft) harte Arbeit ist. Um erfolgreich zu sein, muss man hart arbeiten. Darüber hinaus sind Hobbys oft nicht profitabel und einige von ihnen sind völlig unmöglich zu monetarisieren.

Mythos 5. Ich habe viel Zeit

Mehrere 30-Jährige haben gemeinsam mit uns, den Schülern von gestern, an der Uni studiert. Es war klar, dass ihnen das Lernen viel schwerer fällt: Sie mussten zwischen Arbeit, Familie und Vorlesungen hin- und hergerissen werden. In einem persönlichen Gespräch gab einer von ihnen zu, wie leid es ihm tut, mit 20 keine Ausbildung gemacht zu haben.

Die Generation Y glaubt, dass sie einen Zug der Zeit hat. Sie verschieben ständig etwas auf später. Sie haben es eilig, erwachsen zu werden, aber sie haben es nicht eilig. Aber auch 20 Jahre sind begrenzt, denn in den nächsten 10 Jahren muss man Zeit haben, so viele Dinge wie möglich zu tun (lernen, ausprobieren, besuchen, erleben).

Mythos 6. Ich mag die Arbeit nicht - geh

Millennials sind großspurig und impulsiv, sie sind bereit, bei der ersten Schwierigkeit den Mittelfinger zu zeigen und die Arbeit zu verlassen, indem sie die Tür zuschlagen. Bevor Sie solche Entscheidungen treffen, müssen Sie sich jedoch einige Fragen stellen:

• Warum mag ich meinen Job nicht?
• Mache ich alles richtig?
• Warum habe ich diese Position eingenommen?

Analysiere außerdem, ob du genug Ersparnisse hast, um vorübergehend arbeitslos zu werden und deinen Eltern nicht im Nacken zu sitzen.

Mythos 7. Lauf vor dem bösen Chef davon, ohne zurückzublicken

Menschen der YAYAA-Generation hassen es, erzählt zu werden. Vor allem der Chef. Vor allem schlechter Chef. Viele 20-jährige Jungen und Mädchen glauben, manche Dinge besser zu verstehen als andere und wollen deshalb die Tyrannei des Chefs nicht ertragen.

Inzwischen kann die Arbeit in einigen Unternehmen so viel Geld, Erfahrung und Verbindungen bringen, dass ein lauter oder wählerischer Chef es einfach nicht wert ist, beachtet zu werden. Darüber hinaus ist Michael Scott, einer der Hauptcharaktere der Serie The Office, ein sehr temperamentvoller Charakter – nach einer solchen Vorbereitung wird man in jedem Team überleben.

Mythos 8. Ich verdiene das Beste

Die "Gamer" haben oft zu hohe Erwartungen, sie glauben, dass sich die Arbeit an sie anpassen sollte und nicht sie an die Arbeit. Schließlich verdienen sie das Beste!

Tatsächlich sind Arbeitgeber keine Eltern oder Kindermädchen, sie sind nicht verpflichtet, die Arbeitsbedingungen für jeden 20-jährigen Arbeitnehmer zu ändern, wenn alles im Rahmen des Gesetzes organisiert ist.