10 Wege, Leute zu managen und sich durchzusetzen: Tricks von einem Profi

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Wissen Sie, wie man mit einem richtigen Blick rechnen kann, wie man dem Druck anderer Menschen und selbst der abscheulichsten Bekannten nicht nachgibt, mit aufrichtiger Anteilnahme und Freundlichkeit zu kommunizieren? Hier sind 10 Möglichkeiten, Leute von einem der berühmtesten Business-Coaches Russlands, Vladimir Tarasov, zu verwalten. Es ist wirklich praktisch für jeden, sowohl im Geschäfts- als auch im Privatleben.

Viele Leute glauben, dass Managementtechniken nur für diejenigen nützlich sind, deren Beruf mit Management zu tun hat. Tatsächlich handelt es sich um eine Reihe von Techniken, die in jedem Lebensbereich angewendet werden können, in dem die Gesellschaft präsent ist.

Erliegen Sie nicht den Provokationen eines alten schädlichen Nachbarn, bauen Sie richtige Beziehungen zu Kindern auf, stellen Sie Kontakt zu unangenehmen Verwandten oder Mitarbeitern her, am Ende lohnt es sich, eine Datscha oder sogar ein Sofa auf Avito zu verkaufen.

Mit anderen Worten, eine Reihe von Techniken funktioniert bei absolut allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter und sozialem Status.

Für Menschen in Führungspositionen und Unternehmer ist das erste, was sie tun müssen, zu lernen, wie man Menschen führt. Natürlich reicht es nicht aus, nur ein paar Chips, die von verschiedenen Seiten gesammelt wurden.

Für einen meisterhaften Umgang mit Menschen braucht man ein komplettes Set an Techniken und sogar ein leicht verändertes Weltbild

Aber ich werde später und jetzt darüber sprechen - 10 Wege, die Ihnen in Ihrer Karriere und im Leben nützlich sein werden.

1. Richtige Ansicht

Es gibt ein besonderes Aussehen, das die Leute dazu bringt, mit Ihnen zu rechnen, Sie als starken Gegner auf der unterbewussten Ebene zu erkennen.

Dieser Look kann in jeder kontroversen Situation nützlich sein, wenn Sie erklären möchten, dass mit Ihnen gerechnet werden sollte und Sie hier die Entscheidungen treffen.

Es ist notwendig, in die Augen zu schauen, aber nicht auf die Augenoberfläche, sondern sozusagen durch sie hindurch in die Seele zu schauen. Es stellt sich ein durchdringender Blick heraus, der Ihre entschlossene Haltung erklärt. Und die Leute spüren es.

2. Energiepause

Um zu bekommen, was sie wollen, wenden Menschen manchmal die taktlose Fragemethode an, um andere Menschen zu befragen. Privat würden Sie nicht zögern, zu antworten oder zu verneinen, aber in der Öffentlichkeit sind Sie verwirrt und können zustimmen oder antworten, um nicht gierig, verschwiegen usw. zu erscheinen.

Um nicht auf diesen Köder hereinzufallen, können Sie die Energiepause-Methode anwenden. Du schaust der Person in die Augen, als ob du gleich antworten würdest. Er bereitet sich darauf vor, Ihre Antwort zu akzeptieren, aber Sie antworten nicht.

Du siehst ihn ständig an, aber du sagst nichts. Er schaut verwirrt weg, und dann sprichst du von etwas anderem. Nach einem solchen Vorfall wird er nicht mehr versuchen, Sie zu einer öffentlichen Antwort zu zwingen.

3. Pause und Ermutigung

Manchmal versuchen Menschen, etwas zu fordern, indem sie sich ausschließlich auf die Intensität ihrer Nachfrage verlassen. Das heißt, eine Person versteht im Prinzip, dass ihre Forderung unbegründet ist, und Sie verstehen das.

Trotzdem fordert er aktiv und sehr emotional etwas, in der Hoffnung, dass Sie nachgeben, aus Angst vor Konflikten. Wenn Sie seinen Ton unterstützen oder anfangen, Einwände zu erheben, kommt es zum Konflikt.

Halten Sie stattdessen inne und ermutigen Sie die Person freundlich, das Gespräch fortzusetzen. Wenn sich die Person unterstützt fühlt, wird die Person nicht mehr aufgeregt und beginnt, ruhiger zu sprechen

Aber brechen Sie auch danach nicht das Schweigen, nicken Sie und ermutigen Sie ihn, weiter zu sprechen. Die Person wird beginnen zu erklären, dann - sich zu entschuldigen und sich schließlich zu entschuldigen.

4. Schutz vor Blicken

Natürlich werden einige Techniken nicht nur von Ihnen und nicht nur bewusst angewendet. Es kommt vor, dass Menschen unbewusst fühlen, wie sie handeln sollen, um das zu erreichen, was sie wollen, und sich so verhalten.

Wenn Sie den aufmerksamen Blick des Gesprächspartners bemerken, kann er einen psychologischen Einfluss auf Sie ausüben, egal, ob bewusst oder nicht.

Denken Sie daran: Sie müssen nicht mit ihm Peeper spielen, indem Sie die Regeln seines Spiels akzeptieren.. Schauen Sie in seine Augen, lächeln Sie und machen Sie deutlich, dass Sie seinen Blick bemerkt haben und es Ihnen egal ist, und schauen Sie sich andere Gegenstände an.

5. Abneigung überwinden

Das Leben konfrontiert uns oft mit unangenehmen Menschen, mit denen wir einfach nur kommunizieren und gute Beziehungen pflegen müssen.

Um eine normale Kommunikation aufrechtzuerhalten oder etwas von dieser Person zu bekommen, musst du die Abneigung gegen sie wirklich überwinden. Und nicht nur ein falsches Lächeln aufsetzen, sondern von Sympathie und Freundlichkeit durchdrungen.

Wie macht man das, wenn man einen skandalösen abscheulichen Typ hat?

Stellen Sie sich ihn als kleines Kind vor. Wenn sich ein Kind schlecht benimmt, ist es wütend, unglücklich oder verwöhnt. Schuld daran ist in jedem Fall die Umwelt.

Im Prinzip ist dies wahr, Sie machen sich also nicht einmal selbst vor. Wenn Sie diese Person als Kind sehen, können Sie ihr nicht böse sein, und die Menschen empfinden immer Freundlichkeit und Mitgefühl, und das entwaffnet sie.

6. Druck

Viele Menschen setzen ihre Kollegen, Verwandten und Freunde unter Druck, um zu bekommen, was sie wollen. So sieht es von außen aus: wiederholte Wiederholung der gleichen Anforderungen – mal weich, mal hart, mal hartnäckig und emotional, mal unaufdringlich.

Der Hauptzweck des Drucks besteht darin, Ihnen die Hoffnung zu nehmen, dass eine Anfrage oder Forderung vermieden werden kann

Die Person macht einem klar, dass man es einfach nicht anders machen kann, er wird sich bis zum Schluss behaupten.

Was können Sie dagegen tun? Es hilft sehr, Dinge beim richtigen Namen zu nennen. Zum Beispiel können Sie eine Person sofort fragen: "Bedrängst du mich?" In der Regel ist die Person dann verloren. Ebenso wichtig ist die Fähigkeit, entschieden „Nein“zu sagen.

7. Fähigkeit „Nein“zu sagen

Sie müssen lernen, "Nein" zu sagen, dies wird im Kampf gegen alle Arten von Manipulatoren sehr nützlich sein, unter denen sich möglicherweise nicht nur obsessive Partner, sondern auch Ihre Freunde oder Verwandten befinden.

Sie müssen lernen, genau dieses Wort zu sagen - "nein". Nicht „das geht nicht“oder „Ich weiß nicht“oder „Wir werden sehen“, sondern ein klares „Nein“

Natürlich ist eine solche kategorische Ablehnung nicht in allen Fällen geeignet, aber in einigen Situationen erforderlich.

8. Erkläre deine Ablehnung nicht

Dies ist auch eine große Fähigkeit, die mit Erfahrung erworben wird. Wenn Sie jemanden abgelehnt haben, Ihre Firma „nein“gesagt haben, kommen Sie ohne Erklärungen und erst recht ohne Ausreden aus.

Gleichzeitig sollten Sie sich nicht schuldig fühlen, wenn Sie ohne Begründung ablehnen. Die Menschen spüren eine innere Haltung, und wenn du in dir zögerst, werden sie Kommentare von dir bekommen und dich vielleicht sogar überzeugen

Und auch hier ist es nicht immer notwendig, ohne Erklärung abzulehnen, aber es gibt Zeiten, in denen es notwendig ist.

9. Position ohne Beweise

Beweise spielen in Verhandlungen oft eine negative Rolle. Richtigkeit ist ein Zustand, der auf der Ebene der Empfindungen übertragen wird. Sie fühlen sich richtig und andere Menschen stimmen Ihnen zu..

Wenn Sie anfangen, Ihre Position mit Argumenten zu beweisen, kann dies Ihr Vertrauen in die Richtigkeit zerstören.

Nehmen wir an, Sie geben ein Argument an und Ihr Gesprächspartner widerlegt es. Wenn Sie danach das zweite Argument vorbringen, stimmen Sie zu, dass das erste nicht erfolgreich war, und dies ist der Verlust Ihrer Position und des unerschütterlichen Glaubens an Ihre Gerechtigkeit.

10. Bestätigen Sie die neue Rolle

Wenn Sie eine neue Rolle übernehmen - Abteilungsleiter, Teamkapitän oder eine andere - müssen Sie diese sofort korrigieren und Ihre Befugnisse angeben. Tun Sie so schnell wie möglich in Ihrer neuen Rolle, was Sie in Ihrer alten nicht hätten tun können.

Geben Sie einen Befehl, treffen Sie eine Entscheidung, bitten Sie Ihre Untergebenen um eine Antwort und so weiter. Je länger Sie warten, um eine neue Rolle zu übernehmen, desto mehr können Ihre Rechte eingeschränkt werden.

Managementkunst und ein neues Weltbild

Vladimir Tarasov, Business Coach, Soziotechnologe und Bestseller für die Kunst des Managements, bietet Coaching für diejenigen an, die ein Master in Management werden wollen.

Ende Januar 2015 startet ein umfangreiches Programm mit 40 Online-Seminaren in Management Art

10 Monate lang findet einmal pro Woche ein Seminar in Form einer weltweiten Online-Übertragung statt, bei dem ein Business-Coach interessante Techniken erzählt, Einzelfälle der Teilnehmer analysiert und ihnen hilft, ihre starke Philosophie zu entwickeln.

Darüber hinaus ist das Programm sowohl für Start-ups als auch für erfahrene Unternehmer geeignet.

Sie erfahren, wie viele Fehler Sie im Management gemacht haben, korrigieren diese und wiederholen sie nie wieder

Wenn Sie Menschen führen wollen, brauchen Sie nur eine solide Philosophie, Charakterstärke und Kenntnisse über verschiedene psychologische Tricks. All dies finden Sie im Programm von Vladimir Tarasov. Es ist Zeit, sich anzumelden.