So starten Sie eine Karriere ohne Hochschulbildung

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Ein Diplom ist nicht so wichtig. Die Hauptsache ist, welche Kenntnisse und Fähigkeiten Sie haben.

Du kannst direkt nach der Schule eine Stelle als Kellner in einer Gastronomie annehmen. Das Problem ist, dass der Burger keine Perspektive hat - in ein paar Jahren wird der Absolvent gehen, um sich einen anderen Job zu suchen. Es gibt jedoch Bereiche, in denen Sie ohne Hochschulbildung wachsen und sich entwickeln können. Es geht um digitales Marketing und IT-Technologien. An Universitäten wird dies nicht gelehrt, denn große Unternehmen stellen Fachkräfte von Grund auf neu auf.

Warum ist es nicht beängstigend, eine Karriere ohne Ausbildung zu beginnen? Wie sehen Personalverantwortliche das Fehlen eines Abschlusses? Welche digitalen Berufe gibt es direkt nach der Schule? Wir verraten es Ihnen im Artikel.

Wenn Unternehmen Fähigkeiten einem Studium vorziehen

Regelmäßig. Fünfzehn globale Konzerne (Google, Apple, IBM und andere) haben bereits angekündigt, dass sie bereit sind, Leute mit Schulabschluss einzustellen. Westliche Unternehmen achten auf die praktische Erfahrung des Bewerbers sowie auf Talent und Arbeitsdisziplin. Sie fragen auch nach einem Diplom, aber das Fehlen beeinträchtigt die Beschäftigung nicht mehr.

Russische Digitalunternehmen bleiben nicht hinterher: Sie rekrutieren ehemalige Schüler für Nachwuchspositionen, führen Praktika und Tage der offenen Tür durch. Daran haben sie ihr eigenes Interesse: Wenn ein Unternehmen von Grund auf einen Spezialisten großgezogen hat, bekommt ein Unternehmen einen Mitarbeiter, der die Unternehmenswerte teilt.

Zusätzliche Bestätigung: Kürzlich hat der Jobsuchdienst SuperJob abgelehnt Superjob hat beschlossen, die Spalte "Bildung" bei der Veröffentlichung von Stellen aus der Spalte "Bildung" in Stellenausschreibungen aufzugeben. Die Unternehmensvertreter sagten, dass den Arbeitgebern die tatsächlichen Leistungen der Bewerber wichtiger seien.

So finden Sie Ihren ersten Job

Den Traumjob auf Anhieb zu finden ist fast unmöglich. Stellen Sie sich besser gleich auf eine lange Suche ein – Ablehnungen sind leichter zu ertragen. Wählen Sie interessante Jobs aus verschiedenen Quellen aus und reichen Sie Ihren Lebenslauf ein.

Was hilft Ihnen bei Ihrer Suche?

Jobsuchseiten

Es lohnt sich, mit ihnen anzufangen. HeadHunter hat eine Jobsuche für Kandidaten über 14 Jahre hinzugefügt, und SuperJob ist bequem, um nach Stellen ohne Hochschulbildung zu suchen.

Unternehmensseiten

Rufen Sie die Website des Unternehmens auf, an dem Sie interessiert sind. Personalabteilungen schreiben dort häufig relevante Stellen aus. Wenn in den Anforderungen für die Stelle keine Hochschulbildung angegeben ist, ist es möglich, dass der Arbeitgeber Bewerber ohne Abschluss in Betracht zieht. Einige Unternehmen weisen gezielt auf Stellenangebote für den Berufseinstieg aus.

Es kommt vor, dass es auf der Website keine freien Stellen gibt. Dies ist kein Grund zur Aufregung. Auch wenn das Unternehmen niemanden sucht, hat der Bewerber das Recht, einen Lebenslauf an die Personalabteilung zu senden. Das Schlimmste, was passieren kann, ist, dass der Brief ignoriert wird. Es besteht jedoch immer die Möglichkeit, an den Bleistift eines Personalleiters zu gelangen, der sich an einen vielversprechenden Kandidaten erinnert und später anruft.

Freunde und Verwandte

Laut einer aktuellen Studie von Romir suchen 65 % der Russen nach Orten für sich. Wie viele Russen bekommen einen Bekanntenjob? durch Freunde arbeiten.

Um diese Ressource effektiv zu nutzen, interviewen Sie Ihre Freunde und veröffentlichen Sie Informationen in sozialen Netzwerken. Viele Startups suchen auch in den sozialen Medien nach Mitarbeitern – Reposts von Freunden helfen Ihnen, sich zu treffen.

Wenn Sie einen interessanten Job finden, senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben. Es gibt viele Informationen im Internet, wie man sie richtig zusammenstellt.

Schreiben Sie auf den Punkt und vertiefen Sie sich nicht in die Argumentation: Das interessiert niemanden. Geben Sie alle Nebenjobs und Praktika an, sowie Kurse, Seminare, die Sie selbst besucht haben. Wenn es keine anderen Informationen gibt, erzählen Sie uns von einem interessanten Hobby: Das Image eines vielseitigen Menschen (z. B. eines Boxer-Briefmarkensammlers) kann einen Arbeitgeber fesseln. Und seien Sie ehrlich: Lügen werden in einem Vorstellungsgespräch leicht aufgedeckt.

Was wird beim Vorstellungsgespräch gefragt

Die gute Nachricht ist, dass Ihr Name für ein Interview ist. Schlecht - höchstwahrscheinlich haben Sie viele Konkurrenten. Wenn keine Erfahrung vorhanden ist, vergleicht der Einstellungsservice die grundlegenden Fähigkeiten und Soft Skills der Bewerber - die Fähigkeit, Aufgaben zu erledigen und Beziehungen im Team aufzubauen. Es gibt noch andere Themen, die ein HR-Manager auf jeden Fall ansprechen wird.

Alter

Die Einstellung eines 17-jährigen Arbeitnehmers ist nicht dasselbe wie die Einstellung eines Erwachsenen. Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation stellt besondere Anforderungen an die Arbeit von Minderjährigen: eine kürzere Arbeitswoche, sichere Arbeitsbedingungen, geringe körperliche Aktivität. Darauf sind nicht alle Arbeitgeber vorbereitet.

Motivation

Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Gründe für den Berufseinstieg mitzuteilen. Logik ist hier wichtig: Ein junger Mann muss sich vorstellen, wo und warum er einen Job bekommt, was er lernen möchte.

Arbeitsfähigkeiten

Niemand erwartet von einem ehemaligen Studenten ein beeindruckendes Portfolio, aber er muss ein Minimum an Wissen nachweisen. Ein Programmier-Neuling wird gebeten, den Code zu zeigen, ein SMM-Spezialist - Social-Media-Konten.

Berufliche Ambitionen

Denken Sie an eine beliebte Einstellungsfrage zurück: "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?" Neben der Klärung der Lebensprioritäten dient die Antwort der Beurteilung des Charakters des jungen Spezialisten. Wird er das Unternehmen in einem Monat verlassen, weil er arbeitsmüde ist, wird er beim ersten Misserfolg aufgeben.

Persönlichen Eigenschaften

Sie sind genauso wichtig wie professionelle. Ein Anfänger muss psychische Stabilität und Zielstrebigkeit, die "Reife" von Entscheidungen zeigen. Wenn ein Absolvent arbeiten möchte, "weil es cool ist" oder "Mama sagte", ist es nicht cool, also sag es deiner Mutter.

Was tun, wenn Sie nicht das erste Mal eingestellt wurden

Es kommt vor, dass mehrere Interviews hintereinander scheitern. In diesem Fall ist es keine Schande, den Personalleiter zu fragen, warum das Unternehmen sich geweigert hat. Wenn der Grund nicht in Ihrem Alter liegt, können Sie Folgendes tun.

1. Mach ein Praktikum

Wenn Sie ohne Erfahrung nicht für eine interessante Stelle eingestellt werden, bewerben Sie sich für ein Praktikum. Unternehmen laden oft talentierte Studenten ein, als Trainees zu arbeiten. Du wirst kein Geld verdienen, aber du bekommst einen Einblick in den Beruf. Zeigen Sie sich - Sie werden in den Staat eingeladen.

2. Selbstpumpend

Während Sie auf der Suche nach einem Job sind, entwickeln Sie sich. Machen Sie eine Liste der fehlenden Fähigkeiten, nehmen Sie Werkzeuge mit: Bücher, Kurse, Seminare. Digital- und IT-Kurse werden von Netology, Coursera, Stepik und anderen angeboten. Neben dem Erwerb von Kenntnissen können Sie Ihrem Portfolio auch Informationen über den von Ihnen besuchten Studiengang hinzufügen.

3. Warten Sie und versuchen Sie es erneut

Der Arbeitsmarkt ist recht flexibel. In Großstädten entstehen täglich Dutzende Stellen. Diejenigen, die von Arbeitgebern bevorzugt werden, dürfen die Probezeit nicht bestehen. Auch wenn Sie zum ersten Mal abgelehnt wurden, wird Ihnen niemand verbieten, sich auf eine neue Stelle zu bewerben.

4. Umschulen

Schätzen Sie Ihre Fähigkeiten ein: Vielleicht sind sie nicht sehr gefragt oder der Einstellungsmarkt ist rückläufig. Zum Beispiel gab es vor einigen Jahren einen Boom bei Infografiken und alle waren auf der Suche nach großartigen Designern. Große Designer werden jetzt gebraucht, aber nicht in solcher Zahl.

Aktuelle Informationen zu Markttrends finden Sie auf Branchenportalen und Jobbörsen. Wenn du nicht im Trend liegst, sei froh, dass du es schon vor dem Berufseinstieg herausgefunden hast.

Mit welchen Berufen kann man Karriere machen?

Lassen Sie uns konkret darüber sprechen, welche Digital- und IT-Berufe für einen Absolventen geeignet sind. Wir haben eine kurze Liste mit Schlüsselqualifikationen zusammengestellt.

SMM-Spezialist

Verantwortlich für Werbung in sozialen Netzwerken, schreibt attraktive Beiträge, arbeitet mit Abonnenten.

Schlüsselfertigkeiten: Alphabetisierung, kreatives Denken, Verständnis für soziale Netzwerke.

Verkehrsmanager

Erstellt Werbung in sozialen Netzwerken, schreibt ansprechende Inhalte.

Schlüsselfertigkeiten: Alphabetisierung, Fähigkeit, soziale Netzwerke zu nutzen.

PPC-Spezialist

Einrichten und Ausführen von Werbekampagnen in Yandex. Direct und Google Adwords.

Schlüsselfertigkeiten: analytischer Verstand, Kenntnisse von Microsoft Excel, Alphabetisierung.

Spezialist für Suchmaschinenwerbung

Fördert Websites auf führende Positionen in Suchmaschinen, sammelt den semantischen Kern, gibt Empfehlungen zur Website-Optimierung.

Schlüsselfertigkeiten: Grundkenntnisse in SEO und Suchmaschinen-Prinzipien.

Texter

Schreibt Texte zu einem bestimmten Thema für Websites, Mailings, soziale Netzwerke.

Schlüsselfertigkeiten: Alphabetisierung, Liebe zum Text, Kenntnisse in Texteditoren.

Programmierer

Entwickelt Software.

Schlüsselfertigkeiten: technische Denkweise, Verständnis von Programmierprinzipien, Kenntnisse mindestens einer Programmiersprache.

Tester

Erkennt Fehler in Programmen. Testet Software auf Fehler, die die Leistung von Programmen und Anwendungen beeinträchtigen.

Schlüsselfertigkeiten: technische Denkweise, Aufmerksamkeit, grundlegende Programmier- und Softwaretestfähigkeiten.

Was ist, wenn es beängstigend ist, eine Karriere ohne Ausbildung zu beginnen?

Nur wenige sind bereit, ihren gewohnten Lebensweg aufzugeben - Schule, Uni, Arbeit. Aber mit der Entwicklung der Internet-Technologien sind Berufe entstanden, die nicht an der Universität gelehrt werden. Der Wert des Diploms sinkt und die angestrebten Fähigkeiten wachsen. Der Berufseinstieg nach der Schule verschafft dem Absolventen einen Vorsprung für die berufliche Entwicklung. In fünf Jahren wird es auf dem Arbeitsmarkt ein Vielfaches mehr kosten als vergleichbare Studenten.

Dies ist natürlich das ideale Szenario. Die Chancen auf eine erfolgreiche Karriere hängen jedoch nicht von einem Diplom ab, sondern von der Lernfähigkeit, der persönlichen Leistungsfähigkeit und dem erzielten Ergebnis. Entwickle, studiere – und du baust mit jedem Ausbildungsstart eine erfolgreiche Karriere auf.