10 Karriere-Lektionen, die Sie vor dem 30. Lebensjahr lernen sollten

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Dreißig Jahre gelten als eine Art Wendepunkt, an dem wir uns eine gewisse Lebenserfahrung aneignen müssen. In diesem Artikel sprechen wir über die Lektionen, die uns der Berufseinstieg lehrt.

Das nötigste Wissen und die nötige Erfahrung bekommen wir nur durch das Ausstopfen unserer eigenen Prellungen und Beulen. Wenn wir anfangen zu arbeiten, fühlt sich jeder spürbare Misserfolg wie das Ende unserer glorreichen Karriere an. Tatsächlich sind dies wertvolle Unebenheiten, die uns später dazu bringen, unsere Füße genau zu betrachten, um nicht wieder auf den gleichen Rechen zu treten. In diesem Artikel haben wir 10 der häufigsten und schwerwiegendsten Fehler und Missverständnisse von angehenden Karrieristen gesammelt und erklärt, welche Lehren man daraus ziehen kann.

Lektion 1: Traumjob kann ein Albtraum sein

Sie fühlen sich an einem großartigen Ort, aber Ihre Frustration bei der Arbeit wächst von Tag zu Tag. Nehmen wir an, Sie haben einen Job als Apotheker in einer Apotheke und träumen davon, jedem Kunden einfühlsam zu helfen, aber der Besucherstrom ist so groß, dass Sie einfach nicht genug Zeit für eine persönlichere Kommunikation haben. Ihr Job bringt Ihnen nicht die erwartete Zufriedenheit.

Ein solches Eintauchen in die Realität ist oft ein Anstoß für eine tiefe Introspektion und hilft, genau die Nische zu finden, in der es Spaß macht, zu arbeiten. Und die Erfahrungen, die wir an der vorherigen Stelle gesammelt haben, werden uns in Zukunft sicherlich nützlich sein.

Die Enttäuschung bei der Arbeit erinnert Sie auch daran, dass Ihnen nichts 100%ige Zufriedenheit bringt. Sie müssen realistische Erwartungen an sich selbst stellen, auch wenn es so aussieht, als ob derselbe "Traumjob" auf Sie wartet.

Anstatt ständig nach Fehlern zu suchen, suchen Sie nach dem Positiven. Und wenn sich herausstellt, dass der Job Sie zu 80 % zufriedenstellt, dann sind Sie auf dem richtigen Weg. Aber wenn Sie kaum 40% von dem haben, was Sie glücklich macht, müssen Sie darüber nachdenken, Ihre Aktivität zu ändern.

Lektion 2: Bereiten Sie sich sorgfältig auf ein Vorstellungsgespräch vor

Selbstüberschätzung funktioniert nicht immer gut. Sie denken vielleicht, dass Sie ein harter Spezialist sind, der sich nicht irgendwie auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten sollte, und die Arbeit ist so, dass jeder Dummkopf damit umgehen kann, nicht wie Sie. Aber eine Person, die zu einem Vorstellungsgespräch in das Unternehmen gekommen ist und nichts darüber oder über ihre Aktivitäten und Leistungen weiß, wird einen unangenehmen Eindruck von sich hinterlassen.

Das ein oder andere gescheiterte Vorstellungsgespräch wird Sie jedoch aus Ihrer Arroganz werfen. Was tun, um nach einem Misserfolg das Gesicht zu wahren? Hier ist, was Rosalind Randall, eine Expertin für Geschäftsetikette, rät:

Schicken Sie trotzdem einen Dankesbrief. Geben Sie zu, dass Sie für das Vorstellungsgespräch noch nicht bereit waren, aber jetzt sind Sie vorbereitet und würden sich sehr freuen, wenn Sie noch eine Chance bekommen.

Rosalind Randall

Die irgendwie mittlerweile in Toronto bekannte Karrieretrainerin Camara Toffolo auf der Konferenz näherte sich der Chefin eines bekannten Unternehmens und stellte sich vor. Und alles war gut, bis sie am selben Tag wieder auf ihn zukam, um ihn wieder kennenzulernen. Darauf antwortete er: "Sie arbeiten in einem Geschäft, in dem Sie sich beim ersten Mal nur Namen einprägen müssen." Toffolo hat sich aufrichtig für ihren Fehler entschuldigt, und jetzt erinnert sie sich an Namen und Gesichter aus dem ersten Treffen. Diese Fähigkeit hat ihr mehr als einmal geholfen. Ein paar Jahre später bot ihr derselbe Manager eine Stelle an.

Lektion 3: Du kannst nicht ständig „Ja“sagen

Sie sind ein Aktivist bei der Arbeit. Sie sind bereit, alle Aufgaben zu übernehmen, die Ihnen angeboten werden. "Ich mache das!" - Sie versprechen, ohne zu wissen, wie viel Arbeit Sie erwartet und ob Ihr Wissen ausreicht, um sie zu erledigen. Du erweckst den Eindruck eines Teamplayers, wirst aber eines Tages feststellen, dass du den Ball nicht mehr halten kannst.

Dies ist ein klassisches Symptom, das die meisten von uns zu Beginn ihrer Karriere erleben: Der Versuch, es allen recht zu machen.

Camara Toffolo Karrierecoach

Der Wunsch, ein Stück abzubeißen, das man nicht kauen kann, spricht von wunderbaren Eigenschaften: Initiative und Ehrgeiz. Der langfristige Erfolg hängt jedoch vom Verständnis der Aufgaben, Prozesse, Fristen und Details ab. Und es ist völlig akzeptabel, Ihrem Chef zu sagen, dass Sie ein wenig über das Wesentliche der Aufgabe wissen müssen, bevor Sie versichern, dass Sie sie sofort erledigen.

Dank Projekten und Aufgaben, die Sie nicht abschließen konnten, wissen Sie jetzt, welche Kenntnisse Ihnen fehlen, können abschätzen, welche Weiterbildungen Sie benötigen und welche beruflichen Fähigkeiten Sie auffrischen müssen.

Lektion vier: Was ist, wenn Sie nicht befördert werden?

Sie sind ein effizienter Mitarbeiter, Sie sind den Angelegenheiten des Unternehmens nicht gleichgültig, Sie machen Ihre Arbeit und noch mehr. Aber aus irgendeinem Grund wird Ihnen eine Beförderung verweigert. Schlimmer noch, sie werden trotz Ihrer Bemühungen unerwartet gefeuert. Wenn Sie die begehrte Position nicht erhalten haben, müssen Sie diese Erfahrung als Motivation nutzen, um noch aktiver zu werden.

Ihr Erfolg wird durch Ihre Gedanken, Ihren Willen und Ihre harte Arbeit bestimmt. Arbeite weiter hart, übernimm mehr Verantwortung, aber mache es richtig (siehe Lektion drei). Wenn Sie neue signifikante Ergebnisse erzielen, können Sie wieder über Werbung sprechen.

In der Zwischenzeit kehrt Ihnen das Glück den Rücken zu, denken Sie daran, dass Sie nicht alle Faktoren beeinflussen können. Manchmal fordern Fehler bei der Arbeit dazu auf, darüber nachzudenken und vielleicht etwas anderes zu tun. Wenn Sie gefeuert werden, werden Sie nicht depressiv, gehen Sie weiter oder in eine andere Richtung.

Als Amanda Rose mit 34 aus einem großen Unternehmen gefeuert wurde, eröffnete sie ihre Heiratsagentur und leitet sie erfolgreich. Die Erfahrung lehrte sie, dass eine gescheiterte Karriere ein großer Erfolg werden kann.

Lektion fünf: Wie man den Boss nicht tötet?

Seien wir ehrlich, ungeliebte Chefs sind wahrscheinlich häufiger als Lieblinge. Versuchen Sie nicht, Ihren Chef neu zu erfinden. Lernen Sie, mit Ihren Emotionen umzugehen und unter schwierigen Bedingungen zu arbeiten, es sei denn, der Chef verstößt nicht gegen allgemein anerkannte Normen der menschlichen Kommunikation.

Kommunizieren Sie mit ihm nur, wenn es nötig ist, sprechen Sie immer ruhig, auch wenn er nicht zurückhaltend ist, beschweren Sie sich nicht über ihn und sammeln Sie kein Anti-Chef-Team von Kollegen um sich herum. Mit anderen Worten, tun Sie nichts, was Ihr Chef gegen Sie verwenden kann.

Je weniger Sie versuchen, Ihren Chef zu ärgern, desto weniger kommunizieren Sie mit ihm im und außerhalb des Büros. Und am Ende wird Ihnen die Arbeit mit einem unangenehmen Anführer Selbstbeherrschung beibringen und Ihnen helfen, die Art von Anführer zu verstehen, die Sie werden möchten.

Lektion 6: Hohe Bezahlung garantiert keine Liebe zur Arbeit

Der Verhaltensökonom Dan Ariely erklärt in seinem Artikel, dass fast alle von uns Ziele und ein Gefühl des ständigen Fortschritts als Motivation brauchen. Hohe Gehälter werden schnell an der Tagesordnung und inspirieren nicht mehr zum aktiven Arbeiten.

Verstehen Sie uns nicht falsch, Geld ist wichtig! Sie ermöglichen es Ihnen, das Leben zu führen, das Sie sich wünschen. Und wie viel Geld Sie jetzt verdienen, hat viel damit zu tun, wie viel Sie für Ihren nächsten Job bekommen.

Doch genauso schnell wird das Shopping-Feeling langweilig, so verfliegt die gute Laune bei einem hohen Gehalt, wenn Sie keine anderen Freuden an Ihrer Arbeit haben. In diesem Sinne ermutigen wir Sie, darüber nachzudenken, was Ihnen in Ihrer Arbeit wichtig und wertvoll ist. Sind Sie zum Beispiel bereit, weniger Geld zu bekommen, aber in einem geselligen, inspirierenden Team zu arbeiten? Oder reicht es Ihnen, geschäftliche Gespräche mit Kollegen im Chat zu führen, aber die Möglichkeit, nicht jeden Rubel zu zählen, ist unendlich erfreulich?

Camara Toffolo erklärt, dass ein angenehmes Arbeitsumfeld, Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten und eine die Mitarbeiter unterstützende Unternehmenskultur wesentliche Bestandteile der Arbeitsmotivation sind.

Lektion sieben: Versuchen Sie nicht, Ihre Fehler zu verbergen

Selbst erfahrene Arbeiter machen diesen Fehler - sie versuchen, ihre Fehler zu verbergen. Dies ist ein Indikator für Unreife und ein Gefühl der Unsicherheit. Aber das Verstecken der Beweise unter dem Teppich macht Sie nervös, und Sie müssen viel länger mit dem Chef sprechen, wenn Ihre Tricks aufgedeckt werden.

Anstatt zu versuchen, deine Spuren zu verwischen, gib deinen Fehler zu. Entschuldigen Sie einfach nicht und suchen Sie nicht nach den Schuldigen. Sagen Sie einfach, was Sie aus dieser Erfahrung gelernt haben und schlagen Sie Lösungen für das Problem vor. Besprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten, wie Sie am besten mit der Situation umgehen und den durch den Fehler verursachten Schaden minimieren können.

Lektion Acht: Versagen beim Reden in der Öffentlichkeit ist die Norm

Öffentliches Reden erfordert ein langes und hartes Studium. Auch berühmte Persönlichkeiten - Politiker, Schauspieler, Chefs großer Konzerne - können vor Publikum peinlich werden. Auf YouTube gibt es viele Beweise dafür. Aber mittelmäßige Leistungen sind nicht das Ende einer Karriere.

Wenn Sie scheitern, denken Sie darüber nach, was schief gelaufen ist und was getan werden muss, um es beim nächsten Mal besser zu machen. Vielleicht hatten Sie nicht genügend Informationen, Zeit zur Vorbereitung, zum Üben oder vielleicht ist es an der Zeit, Ihre Sprechfähigkeiten zu verbessern?

Treffen Sie sich mit Ihrem Chef und entschuldigen Sie sich, lassen Sie einfach eine lange Liste von Ausreden vor der Tür stehen, fragen Sie ihn lieber nach seiner Meinung zu Ihrer Leistung. Kritik zu hören ist schmerzhaft und unangenehm, aber notwendig.

Lektion neun: Abstand zu Kollegen halten

Wir verbringen die meiste Zeit des Tages im Büro. Und wie schön ist es, wenn alle Freunde da sind und man sich bei einer Tasse Kaffee mit Freude über (und nicht so) Arbeitsthemen austauschen kann. Manchmal können zu offene Gespräche jedoch schädlich für Sie sein. Nicht alle Menschen sind aufrichtig und nicht jeder verhält sich immer so, wie er es gerne hätte. Seien Sie nicht paranoid, aber seien Sie vorsichtig.

Und wenn Sie "schlechte Gesellschaft" in Ihrem Büro kennen, versuchen Sie, weniger mit ihnen zu kommunizieren, erliegen Sie nicht verschiedenen Provokationen ihrerseits, aber verderben Sie auch nicht die Beziehung. Da es für Ihre Karriere auch sehr unrentabel ist, Feinde zu sein, besteht die Gefahr, dass Sie ein Messer in den Rücken bekommen.

Lektion 10: Streite nicht mit deinem Chef in der Öffentlichkeit

Sie wurden zu einem Treffen mit den wichtigsten Personen des Unternehmens eingeladen, um das Projekt vorzustellen. Alles lief reibungslos: Zuhörer sind interessiert, stellen Fragen und diskutieren mit Ihnen Ideen, die das Projekt verbessern. Ihr Chef macht auch einen Vorschlag, aber Sie stimmen ihm grundsätzlich nicht zu, was Sie direkt und kompromisslos erklären. Und nun droht aus dem hochrangigen Treffen ein Marktstreit zu werden. Sie haben die Befehlskette durchbrochen, indem Sie den schmalen Grat zwischen einer akkuraten Diskussion und einem groben Argument überschritten haben.

Eine Schlüsselzutat für den beruflichen Erfolg ist die Fähigkeit, Wörter zuerst gut abzuwägen und sie dann auszusprechen. Und Sie werden nicht immer ein Star sein, Ihre Entscheidungen sind nicht immer die einzig richtigen. Und wenn Sie mit Ihrem Chef öffentlich über eine Idee oder ein Problem sprechen, sollten Sie jedes Wort auf der Apothekenwaage abwägen.

Wenn es dennoch zu einem unangenehmen Vorfall kommt, sprechen Sie unbedingt mit Ihrem Chef, erklären Sie ihm, dass Sie sich geirrt haben, und versichern Sie ihm, dass dies nie wieder passieren wird.

Wenn Sie in Zukunft denken, dass Ihre Vorschläge wirklich besser sind, warten Sie einen Moment, um mit Ihrem Chef persönlich zu sprechen. Und überlegen Sie, wie Sie Ihre Meinung richtig darstellen, um den Stolz des Chefs nicht zu verletzen. Es ist für die Karriereentwicklung viel profitabler, mit ihm als Team zu spielen, als in der Opposition zu stehen und zu versuchen, sich in den Vordergrund zu stellen.