Um erfolgreich zu sein, müssen Sie breiter denken

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Unser Denken wird durch das eingeschränkt, was wir können und was nicht, was wir für richtig halten und was völliger Unsinn ist. Aber ein Führer oder einfach nur eine Person, die sein Leben kontrollieren will, kann sich einen solchen Rahmen nicht leisten. Was sind die Vorteile des "weiten Denkens" und wie Sie diesen Geisteszustand erreichen - erfahren Sie in diesem Artikel.

In unserer Gesellschaft ist es üblich zu denken, dass man leiden und sogar kaum überleben muss, um erfolgreich zu sein. "Das ist eine Falle", sagt Wirtschaftscoach Katia Verresen. - Sie werden niemals ein Milliardengeschäft aufbauen, wenn Sie einen schwarzen Faden in Ihrem Leben haben. Der Erfolg kommt an den glücklichsten Tagen Ihres Lebens. Deine Arbeit hängt zu 100% von deiner Einstellung ab."

Die ideale Einstellung nennt sie "breites Denken". Es ist eine mentale Einstellung, die Ihre Kreativität freisetzt, Ihnen ermöglicht, Ihre Vision zu verwirklichen und Ihnen hilft, Ihr Leben täglich zu verbessern.

Wenn Verresen seine Kunden zum ersten Mal trifft, befinden sie sich im "reaktiven" Modus. Wie Schauspieler in einem Film spielen sie ihr eigenes Leben, ohne das Drehbuch und die Perspektiven zu kennen. Sein Ziel ist es, sie auf den Regiestuhl zu setzen, ihnen dabei zu helfen, Entscheidungen, Perspektiven und Möglichkeiten zu erkennen, ihr Drehbuch im Laufe der Zeit neu zu schreiben und zu verbessern.

Und breites Denken ermöglicht Ihnen dies. Im Folgenden werden wir das Konzept des breiten Denkens anhand von Beispielen aus dem wirklichen Leben aufschlüsseln, Taktiken aus dem wirklichen Leben vorschlagen, die jeder anwenden kann, um sich energischer zu fühlen, seinen Blick auf die Welt zu erweitern und seine Erfolgsvision zu verwirklichen.

Macht über sich selbst

Zu Beginn ihrer Arbeit mit Kunden diagnostizierte Verresen schlankes und breites Denken. Der Zweck dieses Verfahrens bestand darin, die Gefühle und Gedanken, die für eine Person in einem Zustand des schlechten Denkens charakteristisch sind, zu identifizieren und von den Erfahrungen zu trennen, die wir beim allgemeinen Denken erleben.

Dies half ihnen, die Hauptunterschiede zwischen diesen Zuständen im wirklichen Leben zu erkennen. So konnten sie bewusst eine konstruktivere Haltung gegenüber der Welt wählen.

	Schlechtes Denken	Weites Denken
Standpunkt	Sie sind entweder ein Opfer oder unterdrücken andere oder wissen einfach nicht, wer Sie sind.	Sie sind in der Führungsposition.
Physikalische Energie	Sie haben einen straffen Körper, hängende Schultern, zusammengepresste Kiefer, schnelle Atmung.	Sie sind entspannt und gesammelt zugleich, in Kontrolle und Balance. Die Atmung ist tief und gemessen.
Emotionale Energie	Sie fühlen sich Frustration, Desinteresse, Angst, Angst, Wut und Ohnmacht. Sie übergeben die Entscheidungsfindung an die Gruppe und unterliegen dem Druck.	Fühlen Sie sich beteiligt, energetisiert, positiv. Laden und inspirieren Sie andere. Sie begrüßen Veränderung.
Geistige energie	Sie sind verwirrt, desorganisiert, engstirnig und konzentrieren sich auf das, was nicht funktioniert. Typische Denkweise: "Ich habe keine Wahl."	Du fühlst Klarheit, kannst die Situation aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten, hörst interessiert zu und nimmst wahr, was sich anderen entzieht. Sie wissen, wie man sich anpasst. Typische Denkweise: „Ich habe die Wahl. Wenn mir etwas Neues auffallen würde, was wäre das?" Kreatives Denken, „Anfängersicht“.

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Sie können die Diagnostik selbst nutzen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sich diese Denkzustände unterscheiden. Aber wie kommt man zu einem breiten Denken, wenn man schlecht fühlt und denkt?

Verresen arbeitet seit langem daran, Menschen bei diesem Übergang zu helfen. Und hier sind sechs Tools, die Sie verwenden können.

1. Die Fähigkeit zu bemerken

Weites Denken ist Ihre Fähigkeit, mehr zu bemerken. Mehr Optionen, mehr Auswahl, mehr Ressourcen.

Alles beginnt damit, dass Sie mehr bemerken müssen. Sie werden nie eine vollständige Geschichte haben. Wenn Sie sich in einem Meeting befinden, gibt es so viele verschiedene Realitäten wie Menschen im Raum sind. Es gibt immer eine andere Sichtweise auf die Dinge.

Katya Verresen

Das Problem ist, dass wir dafür biologisch nicht angepasst sind.

1999 veröffentlichte die Harvard University eine inzwischen populäre Studie, in der den Teilnehmern ein Video einer kleinen Basketballmannschaft gezeigt wurde, die den Ball im Kreis vorbeiführt. Die Teilnehmer wurden gebeten zu zählen, wie oft der Ball gepasst wurde. Ziemlich einfach, nicht wahr?

Als die Probanden nach dem Zuschauen gefragt wurden, ob ihnen etwas Ungewöhnliches aufgefallen sei, wussten mehr als die Hälfte der Teilnehmer nicht, worüber die Forscher sprachen. Sie übersehen die Tatsache, dass in dem Video ein Mann in einem Gorilla-Anzug durch das Gericht gelaufen ist. Die meisten Probanden bemerkten es nicht, weil ihr Gehirn diese Informationen gelöscht hatte.

Wie hängt das mit Arbeit und Leben zusammen? Wenn Sie sich zu sehr auf eine Aufgabe oder Idee konzentrieren, verpassen Sie viel von dem, was um Sie herum passiert. Es ist nur Biologie. Du bist nicht verrückt oder dumm. Es ist nur so, dass unser Gehirn darauf ausgelegt ist, zu bemerken, was wir gerade sehen und woran wir glauben.

Wenn Sie zum Beispiel glauben, dass „das ist unmöglich“und „das kann ich nicht“, wird Sie nichts überzeugen.

Es zeigt auch, wie die öffentliche Meinung funktioniert, und man braucht viel Energie, um dem entgegenzuwirken. Vielleicht zerstören Sie selbst alternative Wege, Ressourcen, alles, was Ihnen helfen kann, weil es nicht den gesellschaftlichen Normen entspricht.

Was erwartet Sie, wenn Sie die automatischen Gehirneinstellungen ändern? Kreativität und Wettbewerbsvorteil.

Wenn Sie die Zeit und Energie aufwenden, um wahrzunehmen, öffnen sich Ihnen neue Türen. Die Intuition wächst, du spürst, dass das Universum dir hilft. Aber in Wirklichkeit schränkst du dich einfach nicht ein.

Sie können ein breites Denken und Achtsamkeit kultivieren. Genau wie die Gewohnheit, sich richtig zu bewegen oder richtig zu essen, können Sie die Gewohnheit entwickeln, zu bemerken, wenn Sie hart trainieren.

Stellen Sie sich offene Fragen, wenn Sie das Gefühl haben, in einem eingeschränkten Geisteszustand zu sein. Verlassen Sie sich auf Ihren Verstand - er wird Informationen verwenden, die Sie vorher nicht wahrgenommen haben.

Nachfolgend finden Sie einige der Fragen, die entwickelt wurden, um diese Informationen wiederherzustellen und Ihre Realitätskarte zu ändern.

1. Wenn ich diese Situation anders erleben würde, was würde ich bemerken?
2. Welche Möglichkeiten habe ich in dieser Situation? Beachten Sie, dass die Frage nicht ist, ob Sie andere Optionen haben, sie sind standardmäßig vorhanden.
3. Wenn ich in dieser Situation etwas Nützliches finden müsste, was wäre das?
4. Wenn diese scheinbar unmögliche Aufgabe machbar wäre, was wäre mein nächster Schritt?
5. Was läuft in dieser Situation richtig?
6. Ich würde gerne wissen, wie es ist - … (es muss eine Aktion geben, die Sie für unmöglich halten).
7. Welche Ressourcen, die mir bisher nicht aufgefallen sind, kann ich nutzen?

Das Bemerken hängt auch von der Fähigkeit ab, bestehende Einschränkungen, an die Sie glauben, einschließlich Ihres eigenen Wissens, aufzubrechen.

Wenn Sie die Situation neutral angehen, bemerken Sie viel eher, was Ihrem Blick zuvor entgangen ist.

2. Neutrale Einstellung

Jemand nennt dies einen "Anfängerblick", aber der Begriff selbst geht über die banale Ignoranz der Frage hinaus. Neutral zu sein bedeutet, Urteile und Annahmen zu akzeptieren, ohne den Blick durch irgendwelche Einschränkungen zu verengen.

Verresen war mehrere Jahre einer der Trainer der beliebtesten Kurse der Stanford Graduate School of Business. Das Programm hieß The Path of Power und betonte die Bedeutung der Neutralität.

Die Welt ist weder gerecht noch ungerecht. Er ist einfach. Wenn Sie Werturteile fallen lassen können, werden Sie stärker.

Fragen Sie sich: „Wenn ich in dieser Frage neutral wäre, würde es da einen Unterschied geben? Wenn ich nichts davon wüsste, befinde ich mich jetzt gerade in dieser Situation, was würde ich sehen?"

Neutralität hilft, blinden Optimismus und Pessimismus loszuwerden und die richtige Einstellung zu dem zu entwickeln, was wirklich ist.

Sehr oft hörte Verresen von den Chefs verschiedener Unternehmen, dass sie keine Mitarbeiter einstellen könnten. Dass es niemanden gibt, der gut genug ist. Dass alles hoffnungslos ist Und plötzlich, nach dem Üben des neutralen Denkens und der Abkehr von der klaren Vision des „idealen Mitarbeiters“, stellte sich heraus, dass immer der Richtige dabei war.

Neutralität hilft auch zu erkennen, dass die Realität Chaos ist und nichts für alle gilt. Unternehmen und Teams setzen sich aus vielen unterschiedlichen Perspektiven, Kontroversen, Meinungen und Stimmen zusammen. Der beste Anführer ist derjenige, der gleichzeitig zustimmt, dass es ihnen gut geht, nicht nur ihm allein.

„Wenn es unterschiedliche Meinungen zu derselben Entscheidung gibt oder Sie auf einer Hauptversammlung entscheiden, was als nächstes zu tun ist, schreiben Sie alles auf, was jede Person im Raum zu sagen hat“, rät Verresen. „Vielleicht sagen acht Leute ja und zwei sagen nein.“Wenn Sie alle Meinungen an die Tafel schreiben, zeigen Sie, dass Sie eine Entscheidung treffen, indem Sie auf die Ideen zurückblicken, nicht auf die Leute, die sie vorgeschlagen haben. Und jeder sieht, dass die Meinungen, die in der Minderheit geblieben sind, respektiert und gemeinsam mit den anderen berücksichtigt werden."

Wenn Sie nicht alle Meinungen berücksichtigen, zahlen Sie immer den Preis. Es gibt Leute, die die Entscheidung anfechten oder den Prozess verlangsamen wollen.

3. Tanken

Tanken ist jede Aktivität, die Ihre emotionale und mentale Energie steigert. Ausreichend Schlaf zu bekommen, gut zu essen und Sport zu treiben ist nur ein Teil des Energieversorgungsprozesses, wichtig, aber nicht der einzige. Sie können tanken, indem Sie sich fünf Minuten lang Ihr Lieblingsfoto ansehen. Und es wird dich glücklich machen.

„Ich trainiere Leute, die große Unternehmen leiten, und sie wählen Power Boards – eine Reihe von Fotografien, die Gedanken an lebendige Erfahrungen (idealerweise vergangene Siege) wecken, die ihnen geistige Ruhe geben. Diese Ruhe hilft ihnen, ihre Energie in die richtige Richtung zu lenken, - sagt Verresen. "Es scheint unwahrscheinlich oder weit hergeholt, aber manchmal muss man nicht einmal an Magie glauben, damit es funktioniert."

Tanken ist eine sehr wichtige Sache, vor allem morgens und auch immer dann, wenn Sie das Gefühl haben, zum schlanken Denken zurückzukehren. Wenn Sie sich angespannt fühlen und Ihr Herz schneller schlägt. Beim Tanken kannst du entscheiden, welche Version deiner selbst du sein möchtest.

„Ihr Körper ist immer der Erste, der weiß, was los ist, also nutzen Sie das“, rät Verresen. "Dann wählen Sie das Tool, das Ihnen jetzt hilft."

Hier sind ein paar Tools, die am besten funktionieren.

• Humor. Lesen oder sehen Sie etwas, das Sie zum Lachen bringt (es gibt einen wissenschaftlich nachgewiesenen Zusammenhang zwischen Humor und Kreativität).
• Erinnerungen. Hier kommen Powerboards zum Einsatz. Haben Sie Fotos von glücklichen Momenten oder Menschen, die Sie lieben? Es kann ein großer Gewinn sein – etwas, das unmöglich schien und getan wurde. Alles, was Sie in fröhliche Stimmung versetzt und Sie daran erinnert, was Ihnen wichtig ist.
• Musik. Tracks, die positive Assoziationen wecken. Hören Sie ihnen zu, wenn Sie traurig sind.
• Der Verkehr. Aufstehen. Spazieren gehen. Wenn Sie in einer Position sitzen, verlieren Sie Energie und verderben Ihre Stimmung.
• Für Extrovertierte: Suchen Sie sich einen Freund, der Ihnen hilft, die Situation aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Verbinden Sie sich mit dem Unternehmen, um Freude und Unterstützung zu spüren.
• Für Introvertierte: Suchen Sie sich einen ruhigen Raum, um dem Lärm zu entkommen. Atme und genieße die Stille.

Diese Werkzeuge werden den ganzen Tag über nützlich sein. Um 11 und 16 Uhr werden normalerweise Energieeinbrüche beobachtet, und diese Methoden helfen Ihnen beim Aufladen. Grundsätzlich, jedes Mal, wenn Sie Stress, Verletzlichkeit, Traurigkeit verspüren, tanken Sie positive Emotionen.

Gehen Sie einfach in einen ruhigen Besprechungsraum, hören Sie Musik, schauen Sie sich das für solche Zwecke erstellte Fotoalbum an. Sie müssen für eine Weile wegkommen von dem, was Sie gerade getan haben.

Erkenne, dass es nicht deine Schuld ist, dich mitten am Tag erschöpft oder hoffnungslos zu fühlen. Es wird vergehen. Besiege deine Problembesessenheit und konzentriere dich auf die nächste Aufgabe.

4. Selbstgefälligkeit

Resilienz ist die Fähigkeit, sich selbst zu beruhigen. Dieser Prozess hat drei Phasen. Verresen verwendet die von Kristin Neff, Psychologieprofessorin an der University of Texas at Austin, vorgeschlagene Struktur.

Erkenne zunächst an, dass die Erfahrung oder Situation schmerzhaft ist, dass du leidest und kämpfst. Vielleicht sind Sie ausgebrannt, die Dinge laufen nicht so, wie Sie es sich wünschen, oder Sie haben nur schlechte Nachrichten. Spüren Sie das Unbehagen dieses Moments und versuchen Sie nicht, es zu verbergen. Laut Neffs Arbeit beginnt man sich bereits allein dadurch zu beruhigen, dass man sich seiner Emotionen bewusst ist.

Zweitens, erkenne, dass dieser Schmerz eine gemeinsame menschliche Erfahrung ist. Das Leben ist voller Schrecken und Versagen. Den Besten von uns passieren schlimme Dinge, und niemand ist mit seinen Erfahrungen allein. „Jemand hat das Gleiche unbedingt schon einmal erlebt oder erlebt es gerade“, sagt Verresen. - Wenn wir uns schlecht fühlen, scheinen wir von anderen Menschen isoliert zu sein. Wir müssen uns wieder mit der Gesellschaft verbinden, um mit der Genesung zu beginnen.“

Drittens finden Sie genau heraus, welche Maßnahmen von Ihnen erforderlich sind, um sich jetzt besser zu fühlen. Was können Sie sich selbst geben, um ein wenig Erleichterung zu verspüren? Vielleicht das Zimmer verlassen, schlafen, Sport treiben? Spielen Sie mit Ihrem Haustier. Eine Fahrradtour machen. Tun Sie etwas für sich selbst - etwas, das Ihnen Ihre Kraft zurückgibt, Ihnen ein besseres Gefühl gibt.

Untersuchungen haben gezeigt, dass Selbstgefälligkeit mit Mut verbunden ist. Forscher beobachteten zum Beispiel die Rückkehr von Kriegsveteranen aus Afghanistan und fanden heraus, dass die Häufigkeit von PTSD nicht mit der Dauer und Schwere der Kämpfe, in denen sie kämpften, zusammenhing, sondern mit ihrer Fähigkeit zur Selbstgefälligkeit.

All diese Phasen schnell zu überstehen, ist die einzige Möglichkeit, in den stressigsten und emotional intensivsten Situationen eine breite Denkweise zu bewahren.

Verresen empfiehlt, über den Tag verteilt mehrere Sitzungen zur Selbstberuhigung durchzuführen. Es dauert weniger als drei Minuten und bietet Ihnen einen großen Vorteil in Bezug auf emotionale Flexibilität und Belastbarkeit.

Dies ist besonders wichtig, wenn Sie Ihr Bestes geben, für etwas kämpfen, Aufgaben mit hoher Geschwindigkeit erledigen und mit Ihrem Team in Kontakt bleiben müssen.

5. Großzügigkeit

Finden Sie heraus, was Sie zu geben bereit sind. Untersuchungen haben gezeigt, dass die meisten starken und glücklichen Menschen im Mittelpunkt eines größeren Netzwerks stehen und seinen Mitgliedern ständig helfen. So ist Ihre Community aufgebaut - seien Sie großzügig mit dem, was Sie geben. Seien es hilfreiche Verbindungen, technische Fähigkeiten oder einfach nur Hörfähigkeiten.

Zu viele Menschen denken, dass sie nichts zu bieten haben, obwohl sie tatsächlich viel haben: Aufmerksamkeit, Freundlichkeit, Wissen, Zugang zu Ressourcen.

Verresen empfiehlt außerdem, „Belohnungskreise“von Freunden und Kollegen zu bilden, die etwas füreinander tun können. Nur 5-7 Leute, von denen jeder an etwas arbeitet. So können sich die Menschen aneinander wenden, um Ideen zu erhalten, um Hilfe bei der Lösung von Problemen.

„Die Mindmap einer anderen Person kann Ihnen helfen, herauszukommen, wenn Sie nicht weiterkommen“, sagt Verresen. "Denken Sie daran, dass die Menschen, die Sie am wenigsten kennen, Ihnen eher neue Dinge vorschlagen oder Ihr Weltbild ändern."

Jede Person kann Ihnen sagen, wofür sie Hilfe benötigt, und dann sollten Sie einen Timer für 7 Minuten einstellen, in dem Sie nach einer Lösung für sein Problem suchen. Schreiben Sie jede Brainstorming-Lösung auf. So können Sie alle Ideen berücksichtigen und konkrete Ergebnisse erzielen. Die einzige Voraussetzung in dieser Praxis ist Großzügigkeit und das Verständnis, dass es keine schlechten Ideen gibt.

Wenn Sie eine Gemeinschaft von Menschen aufbauen, die Sie unterstützen, erhalten Sie eine Gemeinschaft, die Sie immer unterstützt.

Sie sollten immer frische Ideen und Perspektiven außerhalb Ihres Arbeitsteams suchen. Suchen Sie nach jemandem, der Ihren blinden Fleck repariert und auf Ihre Versäumnisse aufmerksam macht.

Finden Sie Menschen, die die gleichen Fähigkeiten in die gleiche Richtung entwickeln möchten, aber in einem anderen Unternehmen oder in einer anderen Branche arbeiten. Dies sind die Leute, die Sie eher auf neue Möglichkeiten hinweisen.

Es wird Ihnen auch helfen, Mentoren zu finden, einschließlich Experten außerhalb Ihres Fachgebiets. Sie können Ihnen viele neue Perspektiven eröffnen. Was Ihnen wie ein kurvenreicher Bergweg vorkommt, erscheint denen, die ihn schon durchschritten haben, wie eine gerade, ausgetretene Straße.

Finanzberater Larry Mohr, Mitgründer von Mohr Davidow Ventures, sagte einmal zu Verresen: „Wildfire ist normal und gut. Panik wird nicht helfen. Seien Sie einfach bereit, denn nach einem Waldbrand gibt es immer viele neue Auswüchse."

Und er hatte Recht: Dutzende neuer Unternehmen wie Twitter und Facebook haben eine neue Ära der sozialen Medien eingeläutet. Verresen nutzte seine Zuversicht, um eine schwierige Zeit zu überstehen.

Eine Form der Großzügigkeit ist Dankbarkeit. Es klingt einfach, ist aber für die Menschen um Sie herum sehr wichtig. „Ich sehe, dass so viele Leute härter arbeiten, weil ihr Chef ihnen gesagt hat: ‚Gute Arbeit'“, sagt Verresen.

Damit die Anerkennung wirksam ist, muss sie öffentlich und konkret gemacht werden. Nehmen Sie die Person nicht beiseite und sagen Sie ihr: "Du bist wunderbar." Sie sollten über einige Aktionen oder Projekte klar und konkret sprechen, um die Arbeit eines Teams oder einer Person zu verbessern.

Untersuchungen zeigen, dass sich in den Teams mit den höchsten Leistungen die Menschen an folgende Regel halten: Es sollten sieben positive Kommentare für eine konstruktive Kritik abgegeben werden.

6. Danksagungen

Dankbarkeit wirkt Wunder. Viele Studien haben gezeigt, dass die Praxis der Dankbarkeit das Gehirn "neu starten" kann und eine nachhaltige Wirkung hat.

Aber was genau ist diese Praxis?

Nehmen Sie sich nur 5 Minuten am Tag Zeit, um sich auf die guten Dinge zu konzentrieren, die gerade passieren. Merken Sie sich diese Zeit in Ihrem Kalender vor und verpassen Sie sie nicht. Sie können Dankbarkeit gebrauchen, wenn Sie sich müde fühlen. Diese Praxis ist sehr erfrischend.

Vergessen Sie auch nicht Ihre Erfolge. Indem Sie sich an sie erinnern, beginnen Sie, viel mehr an Ihre Fähigkeiten zu glauben und sich selbst größere Ziele zu setzen.

Wenn du dir die Zeit nimmst, dankbar für deinen Sieg zu sein, trainierst du dein Gehirn, mit Stress umzugehen und immer offen für Alternativen zu sein.

Wenn Sie es gewohnt sind, dankbar zu sein, verpassen Sie keine kleinen Chancen und Gelegenheiten.

Du kannst Dankbarkeit zu einem täglichen Ritual machen. Verresen empfiehlt, sich jeden Tag, jede Woche und jeden Monat daran zu erinnern, was Sie geschaffen haben, worauf Sie stolz sind und wofür Sie dankbar sind. Schreiben Sie dies am besten in ein Tagebuch.

Tun Sie dies am Ende eines jeden Tages. Mach es Sonntagabend - schreibe in dieser Woche auf, wofür du dankbar bist und hebe die wichtigsten positiven Erfahrungen hervor. Tun Sie dies am letzten Tag eines jeden Monats. Tun Sie dies, bis Sie eine gefilterte Liste mit drei Dingen haben, die Ihnen wirklich wichtig sind.

Je mehr Sie aufschreiben, desto mehr steigern Sie Ihre Energie. Versuchen Sie auch, das zu tun, was Verresen seinen Kunden anbietet:

1. Schreiben Sie auf, wofür Sie in Ihrem Leben dankbar sind.
2. Schreiben Sie auf, wofür andere Menschen dankbar sind.
3. Senden Sie ihnen sofort eine E-Mail oder rufen Sie sie zu einem Meeting an.

Diese Gewohnheit kann die Unternehmenskultur verändern. Am Ende des Tages dauert es nur ein paar Minuten.

Die Angewohnheit, groß zu denken

Konsistenz schafft Vertrauen und Geschwindigkeit. Wenn Sie etwas konsequent tun, arbeiten Sie langfristig.

Wenn also ein Feuer ausbricht und eine Person in den Raum rennt und schreit, dass alle ihr Geschäft aufgeben und jetzt anfangen sollen, dieses Problem zu lösen, verlieren Sie Ihr ultimatives Ziel nicht aus den Augen. Sie schaffen eine interne Struktur, die Ihr Team auf Kurs hält.

Jeder Leader möchte sich als stark, offen und inspirierend sehen, nicht als Person, die nur kritisiert, kontrolliert und denkt, dass er der Klügste in diesem Raum ist.

Aber der einzige Weg, ein solcher Führer zu werden, besteht darin, die oben genannten Methoden zu praktizieren und sie zur Gewohnheit zu machen.

Zu jedem Zeitpunkt, bei jeder Interaktion mit anderen Menschen haben Sie die Freiheit zu wählen, wer Sie sein möchten. Ein guter Führer ist jemand, der weiß, dass es keine Situation gibt, die ihn zu einem bestimmten Verhalten zwingt. Und das gibt ihm Freiheit.

Wenn Sie anfangen, groß zu denken – mehr zu bemerken und mehr von Ihrem Wissen zu teilen – versteht jeder in Ihrem Team, wohin Sie wollen. Ihre Mitarbeiter werden Ihrem Modell folgen und mehr Informationen und Meinungen bei der Entscheidungsfindung berücksichtigen. Und sie werden sich nicht hart verurteilen und Angst haben, die falschen Lösungen vorzuschlagen.

Wenn Sie etwas Neues schaffen, arbeiten Sie zwangsläufig 11 Stunden am Tag und lösen ständig einige dringende Probleme. In einer solchen Situation ist es einfach, dem Team zu sagen: "Arbeiten Sie weiter, wir werden uns ausruhen, wenn wir fertig sind." Es ist sehr leicht, alles oben Gesagte zu vergessen, wenn man bedenkt, dass Sie dafür einfach keine Zeit haben.

Aber das sind die Momente, in denen Sie es am meisten brauchen. Jedes der oben genannten Tools dauert nicht länger als 5 Minuten und ermöglicht es Ihnen, Ihr Bestes zu geben. Nur so können Sie Ihr Team verbessern. In den wichtigsten Zeiten kann man sich nicht mit weniger zufrieden geben.

Es gibt Momente, die dich daran erinnern werden, warum du mit all dem angefangen hast. Jedes bedeutende Ereignis, jede Krise oder sogar jedes Feuer ist Ihr Test. Dies ist der Moment, in dem Sie alle Möglichkeiten benötigen, um Ihre Produktivität auf höchstem Niveau zu halten.

Denken Sie immer daran, warum Ihnen dieser Job so viel bedeutet und bauen Sie darauf auf.