Töte dein Ego. Kreativität wecken

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Wir geben oft Tipps, die Ihnen helfen, Ihre Routine zu durchbrechen, neue Dinge auszuprobieren und Ihre Kreativität zu steigern. Heute schlagen wir vor, das Ego zu töten, um die Kreativität zu retten.

Ego - Selbstmeinung

Ego ist nicht schlecht. Aber es ist so leicht, in die Falle des Narzissmus zu tappen und sich selbst davon zu überzeugen, dass Sie schlauer und talentierter sind als all diese kleinen Leute und dass Sie derjenige sind, der mehr verdient.

Leider können solche Überzeugungen alle Lebensbereiche beeinträchtigen: Beziehungen, Arbeit, Kreativität und die Fähigkeit zu wachsen.

Daher müssen Sie regelmäßig Ihr Ego überprüfen. Denkst du, du kannst dich selbst kontrollieren? Denk nochmal. Hier sind fünf Möglichkeiten, Ihr Ego zu testen (eine davon wird Ihnen übrigens Angst machen. Probieren Sie es aus).

1. Kümmere dich um das, was du nicht weißt, wie

Das Ego verlangt Auszeichnungen, Stars auf dem Walk of Fame und Kopfstreicheln für eine gute Arbeit. Aber wenn wir etwas außerhalb unserer Komfortzone tun, können wir scheitern. Und herrlich.

Der gegenteilige Effekt des Scheiterns wird der Kreativität helfen. Es besteht keine Notwendigkeit, ins Extreme zu gehen und etwas Schreckliches anzunehmen. Experimentieren Sie mit einer Reihe von Fähigkeiten, die sich auf Ihren Beruf beziehen. Bist du ein Fotograf? Ein Video drehen. Grafikdesigner? Lerne den Code. Das ständige Herausfordern deiner Fähigkeiten hilft dir, bescheiden zu bleiben.

2. Untersuche deine Wut

Bruder, bist du verrückt? Das Ego ist immer bereit, den Elefanten aus einer Fliege aufzublasen. Wenn Sie das nächste Mal eine Welle der Wut verspüren, fragen Sie sich, woher sie kommt. Erweckt konstruktive Kritik Zweifel an den Ergebnissen der Arbeit? Aufgrund des Kommentars eines Kollegen scheint die ganze Welt Sie zu verurteilen, zu schimpfen, zu bedrohen? All diese Gefühle sind das Ergebnis einer Überreaktion deines Egos. Berechnen Sie Ihre Auslöser und arbeiten Sie daran, negative Energie in produktive Energie umzuwandeln.

3. Hören Sie auf die Person, die Sie ignoriert haben

Indem du anderen zuhörst, anstatt sie zu unterdrücken, lernst du viel mehr (obwohl Dominanz eine instinktive Bewegung deines Egos ist). Die Wahrheit ist, dass Sie nicht die Antworten auf alle Fragen kennen und Ihre Meinung nicht die wertvollste der Welt ist. In der kreativen Arbeit hat jeder einen blinden Fleck. Hören Sie aufmerksam auf die Worte anderer und versuchen Sie, mit anderen zu interagieren. Vor allem bei denen, von denen du denkst, dass sie komplette Idioten sind. Es hilft, Anmaßung in Frage zu stellen, zur Realität zurückzukehren und Entscheidungen zu beleuchten, die Ihnen nie in den Sinn gekommen sind.

4. Probieren Sie einen neuen Ansatz aus

Reagieren Sie reflexartig auf Veränderungen? Vielleicht ist es die Sorge Ihres Egos. Es ist leicht anzunehmen, dass Ihre Arbeitsweise die beste ist. Aber indem Sie neue Wege und die Lösungen anderer Leute anwenden, können Sie besser arbeiten und erstaunliche Entdeckungen machen.

Ich habe mich lange gegen alle Tools gewehrt, die mir geholfen haben, Aufgaben zu planen und zu verwalten. Aber als meine altmodische To-Do-Liste aus dem Ruder lief, habe ich im Büro eine Umfrage durchgeführt, um zu sehen, wie andere den Überblick behalten. Natürlich wurde ich mit einer Menge Informationen über verschiedene Methoden überschwemmt, von denen ich eine sofort angewendet und mit dem Ergebnis zufrieden war. Aber interessanter ist, dass ich mehr über meine Kollegen erfahren konnte, wie sie Prioritäten setzen. Kommunikation war für jemanden wichtiger, und er beantwortete sofort Briefe. Ein anderer konzentrierte sich darauf, Dinge zu erledigen. Diese Beobachtungen haben meine Zusammenarbeit mit Kollegen viel produktiver gemacht.

Moral: Stellen Sie Ihren Workflow nicht auf den Kopf, aber die Bereitschaft, Veränderungen anzunehmen, öffnet die Tür zu großartigen Ideen.

5. Lobe jemanden

Ego braucht Vertrauen und Akzeptanz, aber viele Leute arbeiten hart an einem guten Produkt. Es kommt nicht auf das Projekt an. Sie können 50 Mitarbeiter führen oder selbstständiger Freiberufler sein, es ist immer jemand da, der Ihnen hilft. Der Manager hat eine gute Leistungsbeschreibung abgegeben, der Redakteur hat in letzter Minute einen Fehler gefunden. Die Verdienste und das Lob anderer anerkennen: Dieser Ansatz verbessert das Arbeitsumfeld und hilft bei der Zusammenarbeit.