2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-01-13 01:08
In diesem Artikel zeige ich Ihnen, wie Sie über das soziale Netzwerk LinkedIn nach einem Job suchen. Diese Tipps werden für Angehörige des normalen Berufs nicht von Nutzen sein. Sie werden sich jedoch bei Vertretern der IT- und technischen Berufe, Vermarktern, Verkäufern, Recruitern, Top-Führungskräften und einer Reihe anderer Positionen als effektiv erweisen. Ich gehe außerdem davon aus, dass Sie bereits mit LinkedIn umgehen können, ein registriertes Profil haben und mit den Grundfunktionen vertraut sind.
Jüngste Untersuchungen legen nahe, dass immer mehr Recruiter professionelle Social-Media-Plattformen wie LinkedIn nutzen, um Mitarbeiter zu finden, insbesondere für Schlüsselpositionen im Unternehmen.
So hat sich beispielsweise die Nutzungsrate von LinkedIn in drei Jahren fast verdoppelt – von 22 auf 38 %.
Die Jobsuche auf LinkedIn kann unterteilt werden in zwei Stufen: aktiv und passiv.
Die aktive Phase ermöglicht es Ihnen, selbst Stellen zu finden, während die passive Phase Recruitern hilft, Sie schnell und vor anderen Kandidaten zu finden.
Für die zweite Stufe ist es sehr wichtig, die Anzahl der Aufrufe Ihres Profils zu erhöhen. Es ist die Anzahl der Profilansichten, die die Wirksamkeit der Tipps misst.
Zuerst habe ich alle Tipps an mir selbst ausprobiert und die Anzahl der Profilaufrufe von 40 pro Woche auf 210 erhöht. Nun sieht mein Profil so aus:.
Und hier sind die Statistiken, die einen starken Anstieg der Aufrufe zeigen:
Bevor Sie die Tipps lesen, sehen Sie sich an, wie viele Profilansichten Sie derzeit haben. Klicken Sie auf die Registerkarte Profil → Wer hat sich Ihr Profil angesehen:
Auch auf einem separaten Reiter können Sie Ihre Bewertung unter allen Kontakten sehen. Meine Bewertung ist jetzt 89 von 5.500, aber ich habe sehr starke Netzwerker in meinen Kontakten und es ist einfach unrealistisch, sie zu überholen. Es gibt diejenigen, die mehr als 30.000 Kontakte haben.
Allgemeine Stellensuche
Die Suche nach einem Job auf LinkedIn beginnt also damit, sich nur Jobs anzusehen. Hier kann ich Ihnen einen Life-Hack erzählen.
Einige Unternehmen suchen russischsprachige Kandidaten für die Arbeit in anderen Ländern. Entfernen Sie daher bei der Suche nach Stellenangeboten die Einschränkung, nur in Ihrem Land nach Stellenangeboten zu suchen, und geben Sie in Schlüsselwörtern "Russisch" (mit Anführungszeichen) ein - dies hilft Ihnen, Stellen zu sehen, bei denen Kandidaten mit Kenntnissen der russischen Sprache benötigt werden in anderen Ländern.
Wenn Sie sich nicht auf einen bestimmten Bereich der Jobsuche beschränken, gab es zum Zeitpunkt dieses Schreibens 2.768 Stellen mit dem Begriff „Russisch“. Der erste, der bereits im Namen auftauchte, deutet übrigens auf die Suche nach einem russischsprachigen Spezialisten hin.
Stellenangebote abonnieren
Wie bei jeder Jobsuchseite können Sie sich bei LinkedIn für neue Jobs anmelden. Ich empfehle dies dringend, da die Wahrscheinlichkeit, dass sich der Personalvermittler den Lebenslauf ansieht, für diejenigen, die im Voraus geantwortet haben, höher ist.
Suche nach Status "Suche nach …" oder "Suche nach …"
Viele Recruiter schreiben in der Überschrift Ihr Beruf oder anderen Rubriken die Namen der gesuchten Spezialisten. Dann fügen sie Personen zu ihren Kontakten hinzu und weisen so darauf hin, dass Sie mit ihnen offene Stellen besprechen können. Aber wir können ihnen auf halbem Weg begegnen und nach solchen Leuten suchen.
Wir gehen auf die Suche nach Personen ein, in Stichworten schreiben wir "Suche nach XXX", wobei wir anstelle von XXX die Position oder Sphäre angeben.
Dies sehen wir, wenn wir nach dem Ausdruck "Suche nach Java" suchen:
Wir schreiben Empfehlungen an alle
LinkedIn hat die Option „Empfehlung schreiben“oder „Empfehlung anfordern“. Ich empfehle, 3-5 Empfehlungen an Ihre Kollegen zu schreiben und sie zu bitten, zurück zu schreiben. Recruiter werden aus den Empfehlungen (was Ihnen 3-5 zusätzliche Punkte von 100 gibt) zu dem Schluss kommen, dass Sie ein kompetenter Spezialist sind.
Die folgenden Tipps helfen Ihnen, Ihre Suchrankings zu verbessern. Wenn ein Recruiter einen Suchbegriff eingibt, der ihn interessiert, zum Beispiel Java-Entwickler, möchte er Kandidaten finden, die sich damit beschäftigen.
Je höher Ihr Ranking in den Suchergebnissen ist, desto früher fallen Sie einem Recruiter auf.
Das Ranking in den Suchergebnissen wird von vielen verschiedenen Faktoren beeinflusst (Anzahl der Kontakte; Anzahl der allgemeinen Kontakte mit dem Gesuchten; Namen von Positionen, Unternehmen, Projekten; Textinformationen im Profil usw.).
Daher helfen Ihnen die folgenden Tipps, Ihre Suchrankings zu verbessern.
Laden einer Kontaktliste von Facebook
Da LinkedIn ein soziales Netzwerk ist, wenn auch ein professionelles, ist es immer noch ein Konkurrent von Facebook, und Sie können Kontakte nicht einfach direkt hochladen. Aber es gibt einen sehr einfachen Weg, der mir geholfen hat, alle 3.000 Kontakte von LinkedIn hochzuladen.
Dies geschieht über die Yahoo-Mailbox.
Starten Sie zunächst ein beliebiges Postfach auf Yahoo.com. Gehen Sie dann zum Abschnitt "Kontakte" (das Symbol oben links, klicken Sie auf die Schaltfläche Aktionen, wählen Sie Imortieren und die Seite zum Importieren von Kontakten von Facebook öffnet sich). Klicken Sie auf Imortieren und Sie erhalten alle Adressen von Facebook zu Yahoo:
Gehen Sie dann zu LinkedIn, wählen Sie Import von Yahoo, und alle Ihre Kontakte erhalten eine Einladung von Ihnen, LinkedIn beizutreten.
Laden der Kontaktliste aus Gmail und anderen Postfächern
Hier ist alles viel einfacher. LinkedIn kann dies direkt tun.
Alle diese Schritte ermöglichen eine deutliche Erhöhung der Anzahl der Kontakte auf LinkedIn, was zu einer Zunahme der Profilansichten führt.
Registrieren von Schlüsselwörtern für die Suche in der Zusammenfassung
Die in diesem Abschnitt geschriebenen Informationen spielen eine sehr wichtige Rolle. Hier sollten Sie alle Schlüsselwörter für Ihren Beruf angeben, die den Personalvermittlern helfen, Sie zu finden.
Für mich habe ich all diejenigen eingetragen, die für die Position eines Personalleiters wichtig sind.
Wir schreiben Keywords an jedem Arbeitsplatz
Wir tun es auch für jeden Arbeitsplatz. In meinem letzten Job habe ich alle Keywords aufgeschrieben, nach denen Recruiter suchen würden, sowie Keywords, die Networker interessieren könnten.
Networker sind Menschen, die ihr Kontaktnetzwerk zu unterschiedlichen Zwecken aktiv erweitern.
Keywords aus den Top 10 kopieren
Wenn Sie beim Schreiben von Keywords betäubt sind, kopieren Sie sie einfach von Ihren erfolgreichsten Kollegen und bearbeiten Sie sie nach Ihren Wünschen.
Die erfolgreichsten zu finden ist ganz einfach: Geben Sie einfach die gewünschte Position in die Suche ein und LinkedIn zeigt Ihnen die attraktivsten Profile an.
Schreibleistungen
Dieser Tipp wird Ihren Lebenslauf attraktiver machen. Bei der Suche nach Kandidaten können Recruiter 100-200 Lebensläufe einsehen. Nur wenige Leute schreiben Erfolge in ihren Lebenslauf. Wenn Sie sie also selbst registrieren, erhöht dies die Chancen, für eine weitere Kontaktaufnahme ausgewählt zu werden.
Erfolge sollten in Form von abgeschlossenen Aktionen geschrieben werden, vorzugsweise mit Zahlen, Prozentsätzen usw.
Ich schreibe Leistungen in die Beschreibung der funktionalen Verantwortlichkeiten und mache den Raum mit Sternchen:
Wir beschreiben ehrenamtliche Tätigkeiten
Auf LinkedIn können Sie alle Freiwilligenprojekte auflisten. An meiner Stelle habe ich diejenigen angegeben, die im Rahmen bekannter Organisationen (zB AIESEC) standen oder mit meiner Position übereinstimmen. Dies verbessert mein Profil bei der Suche.
Projekte hinzufügen
Durch das Hinzufügen von Projekten können Sie auch das Profil stärken. Hier gibt es zwei Empfehlungen: Der Titel von Projekten sollte Wörter enthalten, die Ihre Position widerspiegeln, sowie berühmte Unternehmen. Auch in Projekten zeige ich die Teilnahme an Konferenzen an.
Hinzufügen von Slideshare-Präsentationen
Fügen Sie nur die Präsentationen hinzu, die Ihre Erfahrung wirklich zeigen, keine gewöhnlichen Präsentationen der nächsten Idee.
Veröffentlichte Artikel hinzufügen
Dadurch haben Sie die Möglichkeit, Schlagworte aus Ihrer beruflichen Tätigkeit zu schreiben, mit denen Sie gefunden werden können. Recruiter geben immer Schlüsselwörter in die Suche ein, damit Ihr Profil in den Suchergebnissen erscheint.
Profil in zwei Sprachen erstellen
Es ist eine mühsame Aufgabe, Ihr Profil in eine andere Sprache zu übersetzen. Aber jemand kann in der Suche russische Wörter einhämmern, und da es auf Russisch nicht so viele Profile gibt wie auf Englisch, gibt es weniger Konkurrenz.
Wir kontaktieren Unternehmen und Recruiter, die für uns interessant sind
Der einfachste Weg, die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgebers auf sich zu ziehen, besteht darin, ihn zu finden und in Ihre Kontaktliste aufzunehmen. Erstellen Sie eine Liste mit interessanten Unternehmen, schlagen Sie sie in die Suche ein und fügen Sie sie zu Ihren Kontakten hinzu.
Und jetzt das Geheimnis, ohne das Sie keinen Erfolg haben werden.
LinkedIn schränkt normalerweise Freunde von Fremden ein. Aber nicht LinkedIn für Handys. Daher ist iPad, iPhone, Android Ihre Möglichkeit, fast beliebig viele Personen zu Ihren Kontakten hinzuzufügen.
Nach ca. 1.000 Zugängen konnte ich das Limit immer noch nicht erreichen.:)
Andere befürworten
LinkedIn verfügt über eine solche Funktion – Fähigkeiten bestätigen. Normalerweise erscheint es oben im Profil und ermöglicht es Ihnen, mit einer Schaltfläche eine Bestätigung abzugeben. Die Person erhält sofort eine Benachrichtigung und rennt, um zu sehen, wer es getan hat.
Wir verwenden die Funktion "Wer hat das Profil angesehen"
Überprüfen Sie, wer Ihr Profil angesehen hat. Wenn es sich um interessante Recruiter von interessanten Unternehmen handelt, fügen Sie sie zu Ihren Kontakten hinzu und fragen Sie, wie Sie nützlich sein können.
Wir suchen einen Executive Search, Recruitment Researcher, Recruitment Consultant in unserem Land und ergänzen (mittlere Maustaste)
Sehr oft verbirgt sich hinter der oben beschriebenen Berufsbezeichnung die gesuchte Person. Schlagen Sie sie in die Suche ein und fügen Sie sie zu Ihren Kontakten hinzu. Der einfachste Weg ist das Hinzufügen mit der mittleren Maustaste - so geht das Hinzufügen schneller.
Das Foto ist groß, das Gesicht ist so gut wie möglich zu sehen, du lächelst, eine entspannte Pose
Ein hochwertiges Foto, auf dem Sie Ihr Gesicht sehen können, erhöht Ihre Chancen, Ihr Profil zu sehen, erheblich. Schauen Sie sich die Fotos der ersten beiden Orte mit den höchsten Profilaufrufen aus meinem Kontaktnetzwerk an:
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