11 Führungsqualitäten, die jeder entwickeln kann

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Neugier, Empathie und andere wichtige Eigenschaften, dank derer Menschen zu Ihnen gezogen werden.

Als ich mit leitenden Angestellten zusammenarbeitete, bemerkte ich Ähnlichkeiten zwischen den besten Führungskräften und erstellte eine Liste der wichtigsten. Wenn Sie einige dieser Eigenschaften noch nicht besitzen, verzweifeln Sie nicht: Sie können entwickelt werden.

1. Neugier

Neugierde und Wissensdurst sind wesentliche Eigenschaften einer guten Führungskraft. Um sie zu entwickeln, immer an neuen Dingen interessiert sein. Gelegenheiten, etwas zu lernen, können sich im unerwartetsten Moment ergeben. Gib sie nicht auf.

2. Optimismus

Es gibt so viele schwierige Situationen und Negativität im Leben, dass es sehr leicht ist, ein Pessimist zu werden. Um dies zu verhindern, versuchen Sie immer, den Fall von der anderen Seite zu betrachten und etwas Gutes im Schlechten zu finden. Mit einer positiven Einstellung ist es einfacher zu führen und zu inspirieren.

3. Fähigkeit zuzuhören

Mündliche Präsentationen und schriftliche Kommunikation sind sehr wichtig, aber vergessen Sie nicht das Zuhören. Ermutigen Sie andere, ihre Gedanken zu teilen und auf die andere Person Rücksicht zu nehmen.

4. Offenheit

Seien Sie offen für alles: Menschen, Ideen, Möglichkeiten. Seien Sie die Art von Führungskraft, bei der Mitarbeiter ihre Gedanken und Pläne äußern können und wissen, dass sie gehört und ernst genommen werden.

5. Empathie

Versuchen Sie, ansprechbar zu sein und sich um andere zu kümmern. Empathie ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, die eine Führungskraft braucht. Es hilft Ihnen, sich mit einer anderen Person zu verbinden und schnell zu verstehen, wie sich diese Person fühlt.

6. Einfallsreichtum

Lernen Sie, die verfügbaren Ressourcen zu nutzen und sich in jeder Situation zum Vorteil zu wenden. Seien Sie derjenige, an den sie sich in schwierigen Zeiten für eine außergewöhnliche Lösung wenden.

7. Ruhige Einstellung gegenüber Veränderungen

Ein guter Führer ist zu allem bereit, weil er die Idee des Wandels und seine Unvermeidlichkeit akzeptiert. Verschwenden Sie keine Zeit damit, die Dinge so zu lassen, wie sie sind. Seien Sie flexibel und passen Sie sich neuen Bedingungen an.

8. Fähigkeit, Informationen zu übermitteln

Sprechen Sie klar und prägnant. Was auch immer Sie anderen zu erklären versuchen – die langfristigen Ziele des Unternehmens, Ihre Meinung zur aktuellen Situation oder schlechte Nachrichten – versuchen Sie, ehrlich und offen zu sein.

9. Aufrichtigkeit in der Kommunikation

Ihre Aufgabe ist es, zu inspirieren, zu lehren, zu unterstützen und zu ermutigen. Stärken Sie ständig Ihre Beziehungen zu Menschen. Wenn Networking immer noch Probleme für Sie hat, denken Sie daran, dass es vor allem darum geht, echtes Interesse zu zeigen.

10. Vertrauen

Ein guter Führer versteht, dass er für sein Handeln verantwortlich ist und gibt anderen nicht die Schuld. Er ist selbstbewusst genug, um für sich selbst einzustehen und ehrlich zuzugeben, wenn er falsch lag.

11. Festigkeit in Überzeugungen

Menschen um dich herum lassen sich von Menschen inspirieren, die ihre Werte kennen und danach leben. Verstehen Sie, wer Sie sind und woran Sie glauben, dann werden Sie nicht nur als Führungskraft, sondern auch als Person besser.