15 kleine Geheimnisse, die dir helfen, andere zu mögen

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Diese Techniken sind so einfach, dass sie jeden Tag mühelos angewendet werden können.

1. Namen auswendig lernen

Ein Eigenname für jede Person ist die angenehmste Kombination von Lauten. Warum also nicht darauf spielen? Merken Sie sich die Namen der Leute und verwenden Sie sie. Der renommierte Psychologe Dale Carnegie war zuversichtlich, dass diese Technik die Zahl der Fans garantiert erhöhen würde.

Für eine Person, mit der Sie nicht sehr oft Kontakt haben, wird die Tatsache, dass Sie sich an seinen Namen erinnern, eine angenehme Überraschung sein. Er wird von der Aufmerksamkeit für seine Person sehr überrascht und geschmeichelt sein.

Sie sollten den Namen der Person nicht wörtlich bei jedem Wort wiederholen. Versuchen Sie stattdessen, es sich sofort zu merken, wenn Sie sich treffen, und verwenden Sie es, wenn Sie Lust haben, ein Gespräch zu beginnen.

2. Kontrolliere deine Emotionen

Die Technologie ersetzt nach und nach die menschliche Live-Kommunikation. Aber Menschen bleiben immer noch recht soziale Wesen, denen es wichtig ist, Emotionen zu zeigen.

Als Gesprächspartner wählen wir unbewusst die Person, die uns emotional am nächsten steht und durch ihr Verhalten keine Ablehnung hervorruft. Es kommt oft vor, dass die Gesprächspartner die allgemeine Stimmung irgendwie erfassen und sich dann aufeinander einstellen.

Wenn Sie bei jemandem einen guten Eindruck hinterlassen oder den Tag etwas besser machen möchten, dann versuchen Sie, Ihre Stimmung zu kontrollieren, um nur positive Emotionen mit anderen zu teilen.

3. Verwenden Sie nonverbale Kommunikation

Lernen Sie zuzuhören. Und das nicht nur mit den Ohren. Versuchen Sie, der Person durch nonverbale Kommunikation zu zeigen, dass das Gespräch für Sie wirklich wichtig ist:

• Spiegeln Sie den Gesprächspartner - kopieren Sie seine Pose oder Sprechweise, aber lassen Sie sich nicht zu sehr mitreißen, sonst denkt er vielleicht, dass Sie ihn nachahmen.
• Halten Sie Blickkontakt – niemand führt gerne ein Gespräch mit jemandem, der in die falsche Richtung schaut. Es ist nicht klar, ob er tatsächlich zuhört oder ob er mit seinen Gedanken beschäftigt ist.
• Nicken, lächeln, gestikulieren, aber in Maßen.

Seien Sie natürlich und versuchen Sie nicht, Ihre gesamte nonverbale Kommunikation gleichzeitig zu verwenden.

4. Üben Sie aktives Zuhören

Um ein konstruktives Gespräch zu führen, ist es wichtig, Ihrem Gesprächspartner aufmerksam zuzuhören. Andere werden dich viel mehr mögen, wenn du dich darauf konzentrierst, das Gespräch am Laufen zu halten und nicht nach außen. Versuchen Sie, die Technik des aktiven Zuhörens zu beherrschen, um zu zeigen, wie aufmerksam Sie der anderen Person gegenüber sein können.

Aktives Zuhören ist eine spezielle Methode der Aufmerksamkeitsdemonstration, die in der Psychologie und Psychotherapie eingesetzt wird. Es wird verwendet, wenn Sie dem Gesprächspartner zeigen müssen, dass Sie seine Gefühle verstehen und teilen und auch bereit sind, Ihre Hilfe anzubieten.

Die gängigsten Techniken des aktiven Zuhörens sind:

• Paraphrase (Nacherzählen) - eine kurze Wiederholung dessen, was der Gesprächspartner in seinen eigenen Worten gesagt hat.
• Klärung - Klärung und Klärung zusätzlicher Details der Geschichte, um die Situation so vollständig und detailliert darzustellen.
• Die Wahrnehmungsnachricht ist eine verbale Demonstration für den Gesprächspartner, dass Sie ihn verstanden haben. Passende Sätze "Ich verstehe, wie schwer es für dich ist", "Ich kann mir vorstellen, was du jetzt fühlst" und ähnliches.
• Pausen zeigen dem Gesprächspartner, dass Sie die Worte, die er gesagt hat, sorgfältig überdenken und überdenken.

Darüber hinaus können und sollten Sie dem Gesprächspartner relevante Fragen stellen, aber auf keinen Fall unterbrechen.

5. Feedback geben

Um der Person zu zeigen, dass sie dir wirklich wichtig ist, sprich das Thema an, das zuvor mit ihr besprochen wurde.

Hat Ihr Kollege davon gesprochen, dass sein Sohn dieses Wochenende eine Matinee hatte? Fragen Sie nach einer Geschichte darüber, wie es gelaufen ist. Hat Ihr Freund gesagt, dass er am Wochenende die Möbel umstellen und die Küche in einer neuen Farbe streichen wird? Fragen Sie, was dabei herausgekommen ist und ob ihm das Ergebnis gefällt.

Es ist nicht notwendig, immer einige sehr wichtige und globale Themen zu diskutieren. Das Leben besteht aus vielen kleinen und scheinbar unbedeutenden Ereignissen. Aufmerksamkeit und Interesse an ihnen führen zu Gesprächen. Menschen sind erfreut und schmeichelhaft, wenn sich jemand für die Details ihres Lebens interessiert.

6. Seien Sie großzügig mit Lob

Echtes Lob unterscheidet sich sehr von unhöflicher Schmeichelei, die sehr leicht zu erkennen ist. Denken Sie daran: Niemand mag Kröten.

Menschen sehnen sich nach Anerkennung, bekommen sie aber selten. Kritik und ironische Bemerkungen sind viel häufiger zu hören.

Dale Carnegie Bestsellerautor über Kommunikationsfähigkeiten

Aufrichtige Bewunderung für die mit Gewissen geleistete Arbeit, die Erkenntnis, dass die geleistete Arbeit wahrgenommen und gewürdigt wird - das wollen die Menschen wirklich hören. Sparen Sie nicht mit Worten und loben Sie aufrichtig.

7. Konstruktiv und auf den Punkt kritisieren

Seien Sie großzügig mit Lob, aber lassen Sie sich nicht von Kritik mitreißen. Menschen sind ungewöhnlich verletzlich. Selbst nicht sehr beleidigende Worte können das Selbstwertgefühl stark verletzen. Manchmal geht es nicht ohne Kritik. Denken Sie daran, dass es in diesen Fällen konstruktiv sein muss und keine negativen Konnotationen haben darf. Wenn jemand einen Fehler macht, beschimpfe ihn nicht öffentlich. Seien Sie taktvoll und rücksichtsvoll.

Verwenden Sie die Sandwich-Technik. Sein Wesen ist, dass jede kritische Überprüfung nach dem folgenden Schema aufgebaut ist: Lob, Kritik, Lob.

Schlechtes Beispiel. Lisa, du hast so schöne Haare, aber leider hast du die Meldung einfach nur ekelhaft gemacht. Übrigens, wo hast du diesen tollen Pullover gekauft?

Gutes Beispiel. Der Bericht, den Sie mir geschickt haben, sieht sehr beeindruckend aus. Gute Arbeit, nur bei einem flüchtigen Scan scheine ich ein paar Fehler bemerkt zu haben. Ich könnte mich natürlich irren, aber es wäre schön, das zu überprüfen. Übrigens habe ich vergessen zu sagen: Der letzte Beitrag auf Facebook, den Sie über unser Unternehmen geschrieben haben, hat eine so große Reichweite, dass man sich nur freuen kann.

Das Ziel der Kritik sollte sein, dass die andere Person ihre Fehler von selbst zugibt, ohne dass Sie sie darauf hinweisen. In dem Beispiel, das wir oben betrachtet haben, könnten Sie einfach sagen: „Wieder haben Sie einige lächerliche Fehler im Bericht. Korrigiere sie endlich. Und warte einfach auf eine Antwort.

Eine Person wird definitiv anfangen, sich zu entschuldigen und zu schwören, Wiedergutmachung zu leisten. Sie müssen es nicht für selbstverständlich halten. Versuchen Sie, ihn aufzumuntern: Sagen Sie ihm, dass es sich nicht lohnt, sich Sorgen zu machen, überzeugen Sie ihn davon, dass er die notwendigen Fähigkeiten auf jeden Fall erwerben wird und Sie in Zukunft ähnliche Probleme nicht mehr haben werden. Je weniger Sie mit dem Finger auf den Fehler zeigen, desto besser.

Bevor du anfängst, jemanden zu kritisieren, überlege es dir zweimal. Machen Sie nur Kommentare, wenn es wirklich notwendig ist.

Sie können sich auch an eine andere Taktik halten: Bevor Sie jemanden auf seine Fehler hinweisen, erzählen Sie zuerst von allen Fehlern, die Sie selbst gemacht haben oder im Laufe der Arbeit machen. Und erst dann zu den Mängeln eines anderen übergehen.

8. Nicht bestellen, sondern anbieten

Nur wenige mögen es, wenn sie in geordnetem Ton mit ihm reden und ihm nicht die angenehmsten Dinge tun. Aber was ist mit den Situationen, in denen Sie wirklich etwas von einer Person brauchen?

Sie können bekommen, was Sie wollen, indem Sie einfach die richtigen Fragen stellen. Das Ergebnis wird genau das gleiche sein, nur die Person wird sich nicht gedemütigt und beleidigt fühlen.

Schlechtes Beispiel. Ivan, ich brauche diese Berichte heute unbedingt. Und lebendiger!

Gutes Beispiel. Ivan, sagen Sie mir, haben Sie Zeit, sich vor heute Abend mit diesem Bericht zu befassen? Ich würde es wirklich schätzen!

Der Unterschied scheint offensichtlich zu sein.

9. Sei ein lebender Mensch, kein Roboter

Selbstbewusstsein macht eine Person für andere attraktiver. Aber hier ist es wichtig, die Balance zu wahren und nicht jedem zu selbstbewusst und pompös zu erscheinen. Sie sollten Charakter und inneren Kern haben, aber nicht zu weit gehen.

Damit andere Mitleid mit dir haben, sei ehrlich zu ihnen. Versuchen Sie nicht, wie die Person zu klingen, die Sie nicht sind. Menschen erkennen schnell Falschheit. Stimmen Sie zu, es ist schwer, nett zu jemandem zu sein, dem Sie nicht vertrauen können.

Seien Sie konsequent. Wenn du wie jemand wirken willst, auf den du dich verlassen kannst, dann achte darauf, dass du sie unabhängig von deiner Stimmung gut behandelst.

Beobachten Sie, wie Sie sich benehmen und dienen. Vergessen Sie Arroganz und Arroganz, versuchen Sie, den Menschen zu helfen, wann immer es möglich ist.

10. Meistere das Geschichtenerzählen

Die Leute lieben fesselnde Geschichten, also versuche, ein guter Geschichtenerzähler zu sein. Storytelling ist eine besondere Kunstform, die Geschick erfordert. Sie müssen lernen, Ihre Gedanken richtig zu formulieren, sich auf die interessantesten Punkte zu konzentrieren, der Rede zu folgen und Ihre Gesprächspartner nicht zu ermüden. Lernen Sie, die Aufmerksamkeit der Menschen zu halten und auf sich zu ziehen, dann werden sie beginnen, Sie zu erreichen.

11. Lass dich nicht vom Telefon ablenken

Wenn Sie mit jemandem chatten, entfernen Sie Ihr Smartphone. Nichts lenkt mehr vom Gespräch ab als ständige Blicke auf den Bildschirm während eines Anrufs sowie die Geräusche eingehender Nachrichten und Benachrichtigungen. Dies erschwert die Konzentration auf das Gespräch und ist ziemlich nervig.

Jedes Gespräch wird viel angenehmer, wenn Sie vollständig darin versunken sind.

Konzentrieren Sie sich auf den Inhalt des Gesprächs. Das Telefon wird nirgendwo von Ihnen weggehen, aber eine Person kann gut sein.

12. Scheuen Sie sich nicht, um Rat zu fragen

Dies scheint eine der einfachsten Möglichkeiten zu sein, Menschen dazu zu bringen, dich zu lieben. Wenn Sie um Rat bitten, zeigen Sie der Person, dass ihre Meinung für Sie wichtig und wertvoll ist. Du zeigst, dass du ihn respektierst.

Wenn Sie einer Person die Möglichkeit geben, sich wichtig und bedeutsam zu fühlen, wenn sie erkennt, dass Sie ohne seine Hilfe nicht zurechtkommen, dann beginnt sie, Mitleid mit Ihnen zu empfinden.

13. Vermeiden Sie Klischees

Seien wir ehrlich: Niemand mag langweilige Menschen. Sie sind bis zum Gähnen vorhersehbar und furchtbar uninteressant. Am häufigsten mögen wir aufgeweckte, außergewöhnliche, unverwechselbare und manchmal sogar schrullige Menschen.

Ein triviales Beispiel: Stellen Sie sich vor, Sie interviewen jemanden. Anstatt Ihrem Gesprächspartner am Ende das Schlagwort „Ich war froh, Sie kennenzulernen“, zu sagen, versuchen Sie, einige Anpassungen vorzunehmen. Sagen Sie statt ihr: „Das Gespräch hat mir sehr viel Spaß gemacht“oder „Ich bin froh, dass wir uns endlich besser kennengelernt haben“.

Sie müssen das Rad nicht neu erfinden – seien Sie Sie selbst und werden Sie kreativ.

14. Stellen Sie Fragen

Interessieren Sie sich für das Leben der Menschen, mit denen Sie eine gute Beziehung aufbauen möchten. Fragen Sie nach ihren Interessen, Hobbys, Büchern, die sie lesen und Filmen, die sie sich ansehen. Dies ist ein todsicherer Weg, um Aufmerksamkeit zu erregen.

Menschen sind egozentrisch und sprechen am liebsten über sich selbst. Wenn Sie dem Gesprächspartner diese kleine Schwäche erlauben, wird er Sie unbewusst als außergewöhnlich sympathischen Menschen markieren.

15. Seien Sie objektiv

Niemand will es mit einem Menschen zu tun haben, der sich endgültig und unwiderruflich etwas in den Kopf gehämmert hat und nicht bereit ist, seine Meinung zu ändern. Wenn Sie von anderen gemocht werden möchten, seien Sie aufgeschlossen. Um Vorurteile abzubauen, versuchen Sie, die Welt anders zu betrachten: Hören Sie sich die Meinung anderer an, vergleichen Sie sie mit Ihrer und versuchen Sie, eine Art Kompromisslösung zu finden.